1)里面,在谁的摊子上出的问题,不说不可能,说了也正常。就讨论出了什么错,怎么出的,客户的抱怨,上级的质问。头的调查,报告,总结等等。
2)里面,我们部门曾经出现过下面摊子上出了大漏子开掉两层上级的事故,所以头儿不担责任是不可能的,做到管理层就要掌握管理‘人’而不是机器的技术/艺术,想对机器一样希望都一色儿没个性是不现实的哈,能把各有个性的人在一个团队里管好干好活儿,是头的责任,出了问题想办法妥善解决了去,过程中需要费心费神,但这是工作,有体现个人能力的时候应该开心而不是心烦,TIFF妹子,这是你这个头存在的意义,以此为乐才是哈。![]()