政府面试 What Atitude?

[臭农民]

说点个人经验吧,我给人面试的话,如果是女的,样子粗,没教养,说话经常手舞足蹈,口沫横飞,人看上去脏了八几,特别是牙齿不美观,有口臭的,那您就接着找工吧

 

[mugua]

说点个人经验吧,我给人面试的话,如果是女的,样子粗,没教养,说话经常手舞足蹈,口沫横飞,人看上去脏了八几,特别是牙齿不美观,有口臭的,那您就接着找工吧

‘我给人面试’= ‘我让人面试’？



臭农民，你有那么丑吗？

 

[ccc]

‘我给人面试’= ‘我让人面试’？



臭农民，你有那么丑吗？

是说，如果他面试他人的话。

 

[asdfqwer]

Exactly, that's what I understand, too.
Plus the written tests are done already, so I think the whole purpose about interview is personality.
But what type of personality should be shown?

谁告诉你的？面试最主要的是看看你简历有没有注水，会不会说话，怎么表达自己怎么跟别人沟通，当然这里面自然而然地就考察到你的性格了，但性格肯定不是重点。

你这个问题问得相当木水平，需要展示神马性格。首先你想展示未必展示得出来，总有蛛丝马迹。我面试人的时候会唠唠家常，不经意滴问些跟工作没有直接关系的问题，一般不超过五句话就能看出这人的性格。

第二神马性格要看具体工作。如果我招一个编程员就要特别注意这人讲话的逻辑性，最棒的人是能把很复杂的事高度概括，简单易懂地解释清楚。这种人非常罕见，通常见到的都是会把简单事情往复杂说的，而且大量运用专业词汇，以此弥补不太足的料。但如果我招管理人员就会更注重他讲话沟通的方式，因为管理其实就是跟各路人马妥协沟通。

所以不能一概而论。被面试者一定要注意听话，别急着表白表现，多听，多提问。面试前做好该做的功课，把跟自己息息相关的事也都稳稳，以示重视。

 

[mugua]

是说，如果他面试他人的话。

如果如此，应该说：我面试别人时；我当面试官时，等等，等等。

臭农民如此聪明之人是不会犯此低级错误的。

 

[臭农民]

如果如此，应该说：我面试别人时；我当面试官时，等等，等等。

臭农民如此聪明之人是不会犯此低级错误的。

我给人面试
我给你一脚
我给人帮助
难道不是这用法？:blink:

 

[Mikejia]

政府面试基本不问类似上面一些回帖中提的废话。那是私企的面试。

在邀请你面的时候，他们的信里面会写面试你什么,比如leadership, team work, problem solve 等。

面试的内容就是围绕这些来得，不是问你个人性格，态度。而是你怎样逻辑地处理事情。

比如：如果问你有个问题出现了，你怎么解决的。

你怎么回答？ 肢体语言不解决任何问题。最好的方式是用你自己工作中的实例来回答。

关键记住 when who where, how 这几个东东。没有口音会有很大优势。这就是为什么有人说政府面试很简单的原因。但是简单是因为你知道怎么回答才简单。从来没有面试过政府工作的，再牛也有可能因为遗漏了某些点而错失机会。

祝成功！

 

[dkwan]

I am willing to review any questions and answer that you have. I have experience in that s**t

 

[ccc]

我给人面试
我给你一脚
我给人帮助
难道不是这用法？:blink:

你给人抽。

 

[ccc]

政府面试基本不问类似上面一些回帖中提的废话。那是私企的面试。

在邀请你面的时候，他们的信里面会写面试你什么,比如leadership, team work, problem solve 等。

面试的内容就是围绕这些来得，不是问你个人性格，态度。而是你怎样逻辑地处理事情。

比如：如果问你有个问题出现了，你怎么解决的。

你怎么回答？ 肢体语言不解决任何问题。最好的方式是用你自己工作中的实例来回答。

关键记住 when who where, how 这几个东东。没有口音会有很大优势。这就是为什么有人说政府面试很简单的原因。但是简单是因为你知道怎么回答才简单。从来没有面试过政府工作的，再牛也有可能因为遗漏了某些点而错失机会。

祝成功！

Maybe also what and why?

 

[Mikejia]

Thank you ccc.

Not maybe, it is sure.

This carton really tells you what you should cover in the interview.

 

[hellobb]

我觉得大家面试基本都有备而来的， 在几个被面试的人都挑不出大毛病的情况下， 最终怎么能胜出呢？

 

[ccc]

我觉得大家面试基本都有备而来的， 在几个被面试的人都挑不出大毛病的情况下， 最终怎么能胜出呢？

那就由不得你了。

自己的面试表现如何，自己的感觉未必准确。

有的问题，你未必知道面试你的人问那个问题背后的目的。excellent未必真意味着excellent。

 

[heureux]

我觉得大家面试基本都有备而来的， 在几个被面试的人都挑不出大毛病的情况下， 最终怎么能胜出呢？

人事部门早就编好了一个EXCEL表，仔细的很。 从开始看你的 resume, cover letter 时，就开始打分了。

Interview 时也有人打分的，跟跳水比赛一样的。

最后，按得分数排列

 

[hellobb]

人事部门早就编好了一个EXCEL表，仔细的很。 从开始看你的 resume, cover letter 时，就开始打分了。

Interview 时也有人打分的，跟跳水比赛一样的。

最后，按得分数排列

听着很公平。 只要公平就好。