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知名会员
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其实楼主应该说的是实情,也是好心。但字里行间让人感觉一种高高在上,施舍对方的状况。其实公司和申请人是平等的,公司就要从众多的申请人中找到适合公司并能为公司发展从技术和团队合作会有很好贡献的人。这样的公司才能发展的好,没有好的适合的人员公司在市场上就拼不过竟争对手,这样的例子这十来年还少吗。所以招聘人辛苦一些本着对公司发展责任感在众多申请人中发现亮点,才是体现牛X的本色。每年美著名高校那些审理成万计申请材料的专家们也是非常辛苦和出色的。什么工作干好都不容易,申请不易招到好的人才更不易。没图你讲个酒吧
看你发帖这语理逻辑,就是负分滚粗的水平。
轮到你去看简历,这单位该有多烂。。。