周末在宜家发生的小故事

[eric.jiang]

歧视哪里都有吧，甚至不分种族，部分肤色得也有。我们公司有几个白人傻叉，见到其他经理和头头就满脸堆笑，嘘寒问暖，见到低层的engineer，连眼皮都懒得抬，算歧视不？这种前据后宫的人国内很多，没想到这里也大把

 

[raid]

不说，自己找去。

茫茫无边闲言碎语唠嗑大西洋，我上哪儿找啊

 

[TIFF]

茫茫无边闲言碎语唠嗑大西洋，我上哪儿找啊

呵呵，目的就是不让你知道，怕你以后扁起老向来有心理负担。

行了，别歪楼了，再赞一下楼主哈，拜拜。

 

[让万岁飞]

更本没必要当面说什么，直接找经理就好

找经理是必然的，但是，不妨碍我给那人直接压力
我通常不太敏感，很可能以为那是他们的Rules。但是如果我从他们肢体语言感到收到不同对待，我会小声（不惊动后面排队的人为标准不让人感到自己被歧视，那让我感到不舒服不体面）但是严肃足以让他（她）认识到我的态度 you sure what you are talking to me? 不用讲对方一定回答Sure之类的，那我会讲Okay然后填表，然后找经理，或者直接问经理在哪里。
楼主好样的，点赞！

 

[Chewy]

楼主做得对，马上对质不是我认同的价值观。

没觉得这是价值观的问题，是问题处理方式的问题。
谈不上对与错，大千世界，每个人处理问题的方式不同。仅此而已。

其实，还有一种应当方式，就是把pager 还给她，微笑，“ I hate to tell you this place isn't good enough for my child. I need to have a conversation with my kid about class.“

 

[让万岁飞]

当面说可以,找经理也可以,总之,一切让自己心情不好的事情,当日事当日毕,当然如果当日心情好的要命,没空理这事就算了

哈哈，太棒了，我特别特别赞成你这态度，我通常就是这样，当日事当日了。不会让这种鸟事干扰我心情太多。如果我那天心情好的要命，没觉得不舒服，没空理他也可能算了

 

[Chewy]

哈哈，太棒了，我特别特别赞成你这态度，我通常就是这样，当日事当日了。不会让这种鸟事干扰我心情太多。如果我那天心情好的要命，没觉得不舒服，没空理他也可能算了

这个要强烈支持。当下解决问题，然后move on。至于怎么解决，每个人处理方式不同。还是那句话，别把自己当成苦哈哈的受害者

 

[乐极生悲]

让经理给你明确的调查结果。

估计经理也就是和和稀泥

 

[Jingle]

I would suggest you complain the whole incident on IKEA's facebook page. They care about their corporate image and will definitely look into this.

高明的做法. 我女儿遇到过类似的被区别对待的事情, 是在starbucks. 然后她在starbucks的facebook上讲了在哪里发生的什么事, 以后她再去同一家店, 再也没发生过不愉快.

 

[Jingle]

CFC 难得的一个好贴, LZ 处理的好, 态度也好, 难得的是跟贴的也都很positive.

 

[ModemOutlet]

种族歧视美国更严重, 加拿大好多了

 

[zeus190]

IKEA之前就有过对哺乳的妈妈不友好的行为，上过报纸的。

 

[BobtheBuilder]

高明的做法. 我女儿遇到过类似的被区别对待的事情, 是在starbucks. 然后她在starbucks的facebook上讲了在哪里发生的什么事, 以后她再去同一家店, 再也没发生过不愉快.

现在这帮不大不小的都是Starbucks的忠实粉丝。

 

[Melody]

高明的做法. 我女儿遇到过类似的被区别对待的事情, 是在starbucks. 然后她在starbucks的facebook上讲了在哪里发生的什么事, 以后她再去同一家店, 再也没发生过不愉快.

猫妈也发现出现类似事情时，孩子做的往往比我们做的好！

 

[乐极生悲]

IKEA之前就有过对哺乳的妈妈不友好的行为，上过报纸的。

既然是惯犯，为啥还没有任何改进？