请教:是选择做Employee 还是Contractor?

还不到一年啊! 筹码不多。:p

是呀,今天有朋友就觉得ta当初不该来这家公司的,这公司当初拿了个大单很热情的邀请ta入伙儿,工资也没涨,活儿倒是涨不少,忙活几个月后,发现工作量远比打单时想象的要多,需要多招人才行,钱又不够,估计才想到了转两个薪水高的出去做contractor,然后同样的钱去请两个便宜的进这个fixed cost项目,做contractor的呢,就放到新的要签的项目上,跟客户水涨船高的要价。
 
做contractor有一些不好,时间固定,不自由,还不能在家上班,请假的成本也奇高。比如某个工作日,天气特别好,你想去滑雪,全职的时候,把时间调换一下就去了,做了contractor可就没那么潇洒了,除非是滑雪脑残粉,谁舍得花几百刀就为了滑一天稍微好点的雪?
 
我也问过有没有可能是ta 领导间接赶人。但根据另外一个也帮这个公司做过contractor的朋友分析,私企要想炒人,不需要那么啰嗦,ta 进组的时间也不是很长,真想开ta 完全不用那么麻烦,而且ta们几个组里目前还没有人可以干得了ta的活儿,ta们组里是缺人手不是人手过多。
就是这个道理,私企赶人走在北美需要理由吗?。。。。看几个老古董在那里栝噪真是笑死人,都是在政府在大企业干时间太长,太脱离社会了

老板给这个选择,已经很好了,信号也是很明确了
不转,也可以干完那个项目后让您走人
那就钱少了两年半的高工资差
 
减少运营成本的办法是给他加七八万年薪? 这个怎么说的通呢, 另有内情吧.

大家算了一下,没有七八万,估计也就4、5万之间,要看最后谈下来的rate,然后所有的benefits啥都没有了,还得要注册个公司。

真要有7、8万的差距,大家就可以给ta 开party恭喜庆祝了,不用有这么多考虑了。
 
大家算了一下,没有七八万,估计也就4、5万之间,要看最后谈下来的rate,然后所有的benefits啥都没有了,还得要注册个公司。

真要有7、8万的差距,大家就可以给ta 开party恭喜庆祝了,不用有这么多考虑了。
什么Benefits舍不得?一年一副200加元的眼镜?加上买药90%保险(家里有长期吃药的值得考虑)?加上一年300加元按摩保险公司可以报销?
 
减少运营成本的办法是给他加七八万年薪? 这个怎么说的通呢, 另有内情吧.

哪有7、8万那么多,根据大家的估计,介于4、5万之间可能最大。
 
做contractor有一些不好,时间固定,不自由,还不能在家上班,请假的成本也奇高。比如某个工作日,天气特别好,你想去滑雪,全职的时候,把时间调换一下就去了,做了contractor可就没那么潇洒了,除非是滑雪脑残粉,谁舍得花几百刀就为了滑一天稍微好点的雪?
这是所有做Contractors的现实,都舍不得休息。。。可是,那是钱多烧的啊,多数contractors干一天的钱是普通工的两倍,就算一天去滑雪,头一天不是已经把钱赚回来了吗?。。。不过,基本没人想得开,都舍不得的
 
我也感觉是变相赶人。
所以,老板已经动了心思赶人,脑子快的就要乘早,签个Contractors把两年半的钱拿到再说。。。退休工资少了什么的,太遥远了,想起来政府工计算的,好好干20年以后退休可以拿4万一样。。。
 
做contractor有一些不好,时间固定,不自由,还不能在家上班,请假的成本也奇高。比如某个工作日,天气特别好,你想去滑雪,全职的时候,把时间调换一下就去了,做了contractor可就没那么潇洒了,除非是滑雪脑残粉,谁舍得花几百刀就为了滑一天稍微好点的雪?

就ta们的工作量,无论是做employee还是做contractor,估计都得以活儿为先,都不是想请假就请假想换时间就换时间的,感觉ta们赶deadline是家常便饭。
 
这是所有做Contractors的现实,都舍不得休息。。。可是,那是钱多烧的啊,多数contractors干一天的钱是普通工的两倍,就算一天去滑雪,头一天不是已经把钱赚回来了吗?。。。不过,基本没人想得开,都舍不得的

脑残粉还是有的,就是请假去了。人家从另外一个角度看,损失越大说明平常收益也大呀。这事其实如果只看数字,不会有什么拿不定主意的,楼主这个可能还是有太多别的不确定因素。
 
就ta们的工作量,无论是做employee还是做contractor,估计都得以活儿为先,都不是想请假就请假想换时间就换时间的,感觉ta们赶deadline是家常便饭。

做contractor赶deadline有加班费的哦,全职的没有呀。
 
脑残粉还是有的,就是请假去了。人家从另外一个角度看,损失越大说明平常收益也大呀。这事其实如果只看数字,不会有什么拿不定主意的,楼主这个可能还是有太多别的不确定因素。
我很仰慕这个脑残粉啊:D 真是想得开的主。。。。一定是有个好老婆:good::zhichi::good:
 
就ta们的工作量,无论是做employee还是做contractor,估计都得以活儿为先,都不是想请假就请假想换时间就换时间的,感觉ta们赶deadline是家常便饭。

抗踹是按小时算钱的,加班得给加班费。
 
什么Benefits舍不得?一年一副200加元的眼镜?加上买药90%保险(家里有长期吃药的值得考虑)?加上一年300加元按摩保险公司可以报销?

公司会送TA个大礼? 异想天开。
 
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