情人节的铃声(小小小说水水水楼)

自己最喜歡 Daydream 品種的鬱金香。下圖是自己家種的效果。推薦一下:
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颜色不错,不过我喜欢混合型的,各种花色一起开,一种有些单调了
 
这样的人也要裁掉,难怪人人自危。
就是换了一个CEO后开始的,其实公司每季度报表都是很好的,赚很多钱。新CEO上来就要节省开支,裁人是最简单的办法。等活儿没人干了,再招人。自己折腾自己。Nortel要不是换了那几个美国来的CEO,还不会被折腾死呢。人别的电讯公司都挺过来了,就Nortel倒了。
 
就是换了一个CEO后开始的,其实公司每季度报表都是很好的,赚很多钱。新CEO上来就要节省开支,裁人是最简单的办法。等活儿没人干了,再招人。自己折腾自己。Nortel要不是换了那几个美国来的CEO,还不会被折腾死呢。人别的电讯公司都挺过来了,就Nortel倒了。

我发现这是个普遍问题。CEO只关注短期的帐面盈余, 根本不考虑公司的长期发展。

大概他们的逻辑就是只看自己任期内那几年,以后公司垮台的时候他们早拿着奖金跑掉了 。。。
 
哥才发现, 原创最近这么热闹啊。

好家伙, 这来了多少马甲啊 。。。
 
我发现这是个普遍问题。CEO只关注短期的帐面盈余, 根本不考虑公司的长期发展。

大概他们的逻辑就是只看自己任期内那几年,以后公司垮台的时候他们早拿着奖金跑掉了 。。。
特别是空降的CEO貌似更注重短期利益。苹果原来被那几个外面请来的CEO搞得越来越糟,只有Steve Jobs最后回来才扭转败局。
Nortel那几个后来空降的CEO,特别是最后一任,给人感觉都不怎么样,倒是原来老Nortel出身的几个CEO给人感觉还是很尽心尽责的,虽然在那个环境下没法儿做得更好。
 
今天是一个bloody day, 刚收到另外一个头儿的告别email。他在公司工作了18年。每个星期都是他在召开一个四十多人参加的大电话会议。我不太喜欢那个头儿,觉得他属于夸夸其谈的人,也太强势,但是他要走了,突然觉得他比过去的形象好多了。
给他发了一个email,不知道该怎么说,只是感谢了他过去给过我的帮助,说我们所有人都会怀恋自己的captain.
 
DRAMA,和你的纯文学没法比
写得很好的,只是有些为你担心,觉得你很有勇气来写。如果你只写好的方面,就没意思了。如果你要揭露人性的丑恶,那就会给你自己惹来麻烦。
 
今天是一个bloody day, 刚收到另外一个头儿的告别email。他在公司工作了18年。每个星期都是他在召开一个四十多人参加的大电话会议。我不太喜欢那个头儿,觉得他属于夸夸其谈的人,也太强势,但是他要走了,突然觉得他比过去的形象好多了。
给他发了一个email,不知道该怎么说,只是感谢了他过去给过我的帮助,说我们所有人都会怀恋自己的captain.
坏事情都赶到一块儿去了。换个角度想,如果不强势,不夸夸其谈也到不了那个位置。我见到的头儿,10个有9个都是虚张声势型。
 
写得很好的,只是有些为你担心,觉得你很有勇气来写。如果你只写好的方面,就没意思了。如果你要揭露人性的丑恶,那就会给你自己惹来麻烦。
写到那儿算那儿,人性本恶,只是大家选择性的视而不见罢了。
 
不好意思, 到水楼问个事。 两三个礼拜前,无意中在水楼看到有一水做腌辣椒的秘方,但当时没有存下。 水楼水太大, 现在我找不着了,也忘了是谁发的。 有没有人有这个秘方或提示一下怎么搜索? 谢谢。
 
写到那儿算那儿,人性本恶,只是大家选择性的视而不见罢了。
我覺得不是故意視而不見,不能也。
人性善惡的觀點是一個人價值觀的核心,有點像 source code,很多東西都建立在上面,很難扭轉的。
而我的 source code 寫的是人性無所謂善惡,一般說利社會是善,利自己是惡。但這兩種都是自然的人性。
 
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