情人节的铃声（小小小说水水水楼）

[让我拥抱你]

各位早上好

 

[让我拥抱你]

今天早上刚一上班，美国那边的一个同事就跟我说，她刚接到一个通知，11点要去参加大头召开的一个会，会议邀请说是Mandatory。 每次单位裁人都是这么搞，由上面的头儿出面，搞个Mandatory的会。

这是我在这家公司里唯一一起工作过的一个中国人，她在这家公司工作十四年了，我们在一个team里一起工作了有八年。曾经出差的时候见过几次面，一起吃过饭。去年我的前老板被裁掉，上个月我的澳大利亚同事被裁掉，现在又听到这个消息。。。虽然跟同事不能算是很要好的朋友，但是一起工作了这么长时间，而且还是中国人，还是不免兔死狐悲吧。

我的澳大利亚同事被裁了之后，澳大利亚那边发现他走了之后有一摊事儿没人能support了，因为他在自己的laptop上开发的软件，也没有test环境，如果那个软件出了问题就抓瞎了。他们找我，问我能不能接手过来，我给顶回去了。。。。你让人离开，早就应该想到这些，早点儿都干嘛去了。

 

[2014]

这是我在这家公司里唯一一起工作过的一个中国人，她在这家公司工作十四年了，我们在一个team里一起工作了有八年。曾经出差的时候见过几次面，一起吃过饭。

哥非常关心， 她好看吗 。。。

 

[让我拥抱你]

哥非常关心， 她好看吗 。。。

一般人吧，既不好看也不难看。性格很好的，也不得罪人，安排什么工作就做什么

 

[lfe634]

我的郁金香今年还没有发芽出来，繁花似锦的花园从来都没有敢想过

鬱金香有的品種早春開花，有的晚春。擁抱哥或許種的是晚春開的品種。
繁花似錦我覺得可以靠 "技術性" 的設計達成。..
網路上花園老師的建議常是錯開花季，春夏秋隨時有花開。但這樣一次開一小區或零零散散，就沒有驚豔的效果。
以整個社區的觀點來看應該是每一戶分工合作，單戶的花集中在同一時候開，開的那兩個星期就是小區美麗的焦點。
自己家的花開完了就看別人家的花開。
擁抱再種一兩百球那樣的鬱金香試試。

 

[腊八粥]

一般人吧，既不好看也不难看。性格很好的，也不得罪人，安排什么工作就做什么

这样的人也要裁掉，难怪人人自危。

 

[2014]

一般人吧，既不好看也不难看。性格很好的，也不得罪人，安排什么工作就做什么

你们公司怎么老裁人啊。 没下雨先筹谋，你还是找找下家吧。

不过要有思想准备， 现在要找到你这么好的公司挺难的 。。。

 

[lfe634]

自己最喜歡 Daydream 品種的鬱金香。下圖是自己家種的效果。推薦一下：

 

[让我拥抱你]

鬱金香有的品種早春開花，有的晚春。擁抱哥或許種的是晚春開的品種。
繁花似錦我覺得可以靠 "技術性" 的設計達成。..
網路上花園老師的建議常是錯開花季，春夏秋隨時有花開。但這樣一次開一小區或零零散散，就沒有驚豔的效果。
以整個社區的觀點來看應該是每一戶分工合作，每一戶的花集中在同一時候開，開的那兩個星期就是小區美麗的焦點。
自己家的花開完了就看別人家的花。
擁抱再種一兩百球那樣的鬱金香試試。

我们邻居家就种得花儿很好。。。每次晚上我坐在门口抽烟，就看看我们邻居的花儿。
我特笨，也没有耐心种花种草收拾院子，种点儿郁金香西红柿和韭菜觉得已经是进了最大的努力了

 

[让我拥抱你]

你们公司怎么老裁人啊。 没下雨先筹谋，你还是找找下家吧。

不过要有思想准备， 现在要找到你这么好的公司挺难的 。。。

要不是因为能在家里上班，我早就换工作了，你上哪里能再找一份儿在家里上班的工作呢

 

[让我拥抱你]

自己最喜歡 Daydream 品種的鬱金香。下圖是自己家種的效果。推薦一下：

颜色不错，不过我喜欢混合型的，各种花色一起开，一种有些单调了

 

[让我拥抱你]

这样的人也要裁掉，难怪人人自危。

就是换了一个CEO后开始的，其实公司每季度报表都是很好的，赚很多钱。新CEO上来就要节省开支，裁人是最简单的办法。等活儿没人干了，再招人。自己折腾自己。Nortel要不是换了那几个美国来的CEO，还不会被折腾死呢。人别的电讯公司都挺过来了，就Nortel倒了。

 

[2014]

就是换了一个CEO后开始的，其实公司每季度报表都是很好的，赚很多钱。新CEO上来就要节省开支，裁人是最简单的办法。等活儿没人干了，再招人。自己折腾自己。Nortel要不是换了那几个美国来的CEO，还不会被折腾死呢。人别的电讯公司都挺过来了，就Nortel倒了。

我发现这是个普遍问题。CEO只关注短期的帐面盈余， 根本不考虑公司的长期发展。

大概他们的逻辑就是只看自己任期内那几年，以后公司垮台的时候他们早拿着奖金跑掉了 。。。

 

[2014]

哥才发现， 原创最近这么热闹啊。

好家伙， 这来了多少马甲啊 。。。

 

[让我拥抱你]

我发现这是个普遍问题。CEO只关注短期的帐面盈余， 根本不考虑公司的长期发展。

大概他们的逻辑就是只看自己任期内那几年，以后公司垮台的时候他们早拿着奖金跑掉了 。。。

特别是空降的CEO貌似更注重短期利益。苹果原来被那几个外面请来的CEO搞得越来越糟，只有Steve Jobs最后回来才扭转败局。
Nortel那几个后来空降的CEO，特别是最后一任，给人感觉都不怎么样，倒是原来老Nortel出身的几个CEO给人感觉还是很尽心尽责的，虽然在那个环境下没法儿做得更好。