关于政府工作，想真诚听听大伙的经验和建议

[eggplant]

严格来说，project 成功的定义是互相关联的三条：on time, on budget, in scope. 三条缺一就算 fail 了

太书生气了，哪那么多条。就一条: 谁掏钱谁说了算，他说你成功了，你就成功了；他说你 Fail 了你就 Fail 了。

 

[heureux]

太书生气了，哪那么多条。就一条: 谁掏钱谁说了算，他说你成功了，你就成功了；他说你 Fail 了你就 Fail 了。

就是！

所以，你的英文要好，跟老板的关系要好

 

[Mikejia]

英文不见得要好到那里，经常吃饭是硬道理。当然吃多了，英文也就好了

 

[闲得慌]

现在的合同都是tbips, 谁来查推荐人啊？再说政府不是private company. 指标不指标的，who cares

你说的有一部分道理， 因为是政府部门嘛！

据统计，软件开发的成功率， 私人公司在50%以下。 据我那个朋友说，加拿大政府部位的软开发成功率是10% 到20%. 他本人连续参与的几个项目都失败了。我估计， 虽然失败率这么高， 但是每年的政府报告还是做得很漂亮。 如果他们写出真实情况， 怕纳税人把他们生吞活剥了

一个现成的例子， RCMP 5年前做的 NPS-NIST系统，还不能正常运转：http://www.jbm.net/board_content.as...92&gPage=60&name=RCMP_and_Criminal_Biometrics 。 现在又在招人重整，赶快申请吧！

 

[闲得慌]

现在的合同都是tbips, 谁来查推荐人啊？再说政府不是private company. 指标不指标的，who cares

还有这个tbips也令人费解。比如项目要求申请人在过去60个月内有36个月在做SQL的经历。 申请人为了满足这个要求， 就在简历上写在过去60个月内有36个月或者48个月， 更贪一点的干脆说60个月都在做SQL。 如果不查推荐人， 就凭自己说吗？

 

[uestcca101]

还有这个tbips也令人费解。比如项目要求申请人在过去60个月内有36个月在做SQL的经历。 申请人为了满足这个要求， 就在简历上写在过去60个月内有36个月或者48个月， 更贪一点的干脆说60个月都在做SQL。 如果不查推荐人， 就凭自己说吗？

没错！！就凭自己说。 也不知道那个脑子进水的人搞出来tbips。

 

[GYGY]

很感谢大家的热心回复，得到了很多有用的信息，对我们帮助很大。还有给我发QQH的好几个，谢谢你们。看来在联邦政府上班的同胞不少，羡慕啊。
我家的会先把手头的controct做完再考虑别的，还有不短的时间。但在pool呆着，interview也还在做着，走一步算一步吧,稳定还是我们将来追求的目标。我也做一可红星２种准备，万一需要的话就把家庭的大旗抗一下。
谢谢大家。论坛里好人热心人多。

 

[Abracadabra]

...当然吃多了，英文也就好了

说话跟钱钟书似的.

 

[viper99]

英文不见得要好到那里，经常吃饭是硬道理。当然吃多了，英文也就好了

这个靠谱, 要经常和同事和小老板一起出去lunch, 甭整天带剩饭在office 吃, 味忒大, 还失去和老板套磁机会
这里出去lunch 没听说谁能脸皮厚到帮老板买单的

 

[heureux]

这个靠谱, 要经常和同事和小老板一起出去lunch, 甭整天带剩饭在office 吃, 味忒大, 还失去和老板套磁机会
这里出去lunch 没听说谁能脸皮厚到帮老板买单的

靠啥谱啊？ v痞你在政府混么？

发现这坛子上很多不在政府的家伙竟瞎掰。 拿 CS 来说，一般情况下，老板 （CS3，4，5）是没权 fire, 没权 hire 的。

在特殊情况下， CS 5 可以动议一下，以特殊理由开个职位，按照他想招的那个人的条件开个公开职位！

就这样，也有可能被能力更强的人抢去的：有个朋友小A 就抢到了这样的 CS3 位置（本来是为别人开的）. 后来新老板使劲给小A小鞋穿，小A也不怕。闹到后来，上级部门给小A 调了个地方还是 CS3.

政府招人升迁，有 policy, 有投诉机构，有专门部门管着滴！

 

[viper99]

靠啥谱啊？ v痞你在政府混么？

发现这坛子上很多不在政府的家伙竟瞎掰。 拿 CS 来说，一般情况下，老板 （CS3，4，5）是没权 fire, 没权 hire 的。

在特殊情况下， CS 5 可以动议一下，以特殊理由开个职位，按照他想招的那个人的条件开个公开职位！

就这样，也有可能被能力更强的人抢去的：有个朋友小A 就抢到了这样的 CS3 位置（本来是为别人开的）. 后来新老板使劲给小A小鞋穿，小A也不怕。闹到后来，上级部门给小A 调了个地方还是 CS3.

政府招人升迁，有 policy, 有投诉机构，有专门部门管着滴！

个人银丝啊 不过你放心, 我不是瞎掰
你给村民们讲讲, 见到过脸皮足够厚到帮老板买单lunch的吗

至于你说cs3 tech3 啥的属于技术级别, 不管招聘升牵是基本常识, 没谁不知道吧:blink: 我们讲的小老板是讲走manager 管理那条线的, 这加拿大政府有一桩好,无论神马位子都要考, 你技术再牛再大拿, 你没考管理职位就甭操招人升迁那个心了

村民们爱拿cs 说事, 是因为国人搞计算机的不是多吗, 走这条路的人多不是?

 

[wiiwii]

个人银丝啊 不过你放心, 我不是瞎掰
你给村民们讲讲, 见到过脸皮足够厚到帮老板买单lunch的吗

至于你说cs3 tech3 啥的属于技术级别, 不管招聘升牵是基本常识, 没谁不知道吧:blink: 我们讲的小老板是讲走manager 管理那条线的, 这加拿大政府有一桩好,无论神马位子都要考, 你技术再牛再大拿, 你没考管理职位就甭操招人升迁那个心了

contractor买单