Saint88
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当前保障工人工资的普遍方式是采用最低工资,以确保工人收入能够满足基本生活需求。但是这种方式的公平性却引来了民众质疑,工资不公不仅损害企业文化,对社会整体经济福利也将产生不良影响。。
为解决这种问题,新的国际标准“Enter Wagemark”诞生了。新标准认为公司应评估最低收入者和最高收入者之间的差异Wagemark 基金会致力于推广这种新标准。Enter Wagemark规定,企业内最高收入者工资不应高于最低者8倍。
尽管工资差异最大的一般是大型企业,Wagemark标准的第一阶段目标是中小企业,旨在创造北美和欧洲的工资文化规范,改变人们对于工资的预期,随后将这种新标准推广到大型企业。
Wagemark 基金会常务理事MacLeod表示,加拿大中产阶级人数庞大,他们极度担忧因为工资差异被区分为不同群体,这不符合加拿大的普世价值。Wagemark工资标准有望为民众创造希望。
来源:yorkBBS
为解决这种问题,新的国际标准“Enter Wagemark”诞生了。新标准认为公司应评估最低收入者和最高收入者之间的差异Wagemark 基金会致力于推广这种新标准。Enter Wagemark规定,企业内最高收入者工资不应高于最低者8倍。
尽管工资差异最大的一般是大型企业,Wagemark标准的第一阶段目标是中小企业,旨在创造北美和欧洲的工资文化规范,改变人们对于工资的预期,随后将这种新标准推广到大型企业。
Wagemark 基金会常务理事MacLeod表示,加拿大中产阶级人数庞大,他们极度担忧因为工资差异被区分为不同群体,这不符合加拿大的普世价值。Wagemark工资标准有望为民众创造希望。
来源:yorkBBS