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传说中的靖王爷
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- 2002-03-30
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找一个爱人还是培养一个爱人 ？
寻找一只潜力股
培养一个男人还是坐享其成？我的答案当然是前者，理由如下：
你看那些功成名就的男人，哪一个不是已有家累？剩下个把钻石王老五，要么极丑且有怪癖，要么已经被女人宠得不成样子。他们有钱有名，自然不愁没有女子找上门来，你想坐享其成，首先得够靓、够年轻。在这个美女如云的时代，仅有这两条还不够，你还得有点思想，有点文化。
婚姻的风险好比股市的风险，人人都知道不是赔就是赚，但还是冒着50％失败的机率勇往直前。所以，要想减低风险，就得有投资眼光。就像寻找潜力股一样，你得学会挑选值得培养的男人。
有女人说，辛辛苦苦培养他半天，等到他功成名就，他还不一脚踢开你这黄脸婆？我说，此言只见其一，不见其二。你若做过分析调查，可能会发现一个意外事实，开糟糠之妻的不比维持家庭的比例大。你若再做分析调查，还会发现，忘恩负义的人，说到底还是品质问题，不是因为你培养了他，他就成了白眼狼，而是他本来就是个白眼狼，只是你没有早发现而已。
所以挑选男人，第一还是要看看本质，看他的人品如何，第二再看他是否有才华，是否有出头之日。当然，人品好也不一定意味着他将来不会有婚外恋，但是至少能保证即使那一天到来，他也会善待你。才华只能排第二，这是因为，你无法预知他将来会如何，所以，选择好了培养对象，还是跟炒股一样，仍然有风险存在。风险之一是，他的人品好，有才华，但不一定会成功，风险之二是，他人品好，有才华，成功了，但是他抛弃了你。可见风险是什么时候都存在的，所以，你就要愿赌服输，既然下了注，就别再问结果如何。
还有，培养的概念也有必要澄清，培养应该包含一起成长，互相帮助的意思，它不应该是单方面的付出。花钱倒贴小白脸绝对要不得。
再有，培养不仅仅是为他洗衣服做饭，你不能期望今天的男人还会为这些体力劳动感激你，仅仅被美色所诱的男人一定是肤浅的，但凡有点思想的男人，还是希望你在精神上与他同步。如何培养，也需要你用头脑来思考。
男人是不是培养的，因为优秀的男人会有自我造就的基本素质。
顽石不能炼成钻
这个问题的讨论是必须首先设定前提的，那就是，什么是好男人？因为我变得越来越在乎了，什么是女人认为的好男人？
当然了，在这个年头儿，如果一个男人各方面都好但就是没钱，大概是没有女人愿意去爱的。女人总是希望男人又有钱、又帅、品行又好、又对自己一往情深，对了，还得是单身。
但是我不认为钻石王老五是可以培养的。真的，钻石就是钻石，哪怕他还没挖出来他首先也得是钻石矿。随便河里拣一块顽石就是披星戴月地炼也炼不成钻石。换名话说，培养一个男人就像栽树一样，没有谁能保证他长大以后还是直的，很可能他就变成一颗歪脖树，可能你的心血并没少费，该浇的水该施的肥一样也没少，可是他长偏了，你说面对着那么一棵树你会怎么想？是砍了他还是砍了你自己？
当然我知道有一种女人是自认为很伟大的，她们自认为有足够的耐心和勇气，选一个比较好的苗子，把他培养成自己想要的那种男人。她们信奉女人是男人的学校，她们是可以把他们调教出来的。在这件事上有一个年龄问题，通常这样的一对男女是年貌相当的，而且肯定还十分年轻。女人其实是搭上青春，陪那男孩一起成长。有很多人这么试，但是我不知道有多少人成功了，又有多少人失败了。有一半吗？失败的那一半不谈，成功的那一半里面，有多少女人真正享有了那种成功？我是说你也30岁他也30岁的时候，他终于成了钻石了，可他还是你自己的王老五吗？
真的，所以秦香莲、陈世美的故事都是在这种情况下发生的。这绝不是偶然现象。因此我认为男人是不可以调教的，如果他是男人的话。这世界上可以随心所欲调教的可能只有儿子、学生或者面团儿。一个男人如果他有自己的个性，你再唠唠叨叨再威逼利诱也没用，他还是他自己。如果他没有个性，那他还是个男人吗？
所以别干那种费力不讨好的事。如果你发现一个男人还没完全合乎你的理想，他还需要你费心调教，那你干脆放手，千万别高估了你自己，别把自己当导师。
其实真正优秀的男人有自我造就的基本素质。他天生不见得是一棵树，但是他希望他自己长成一棵树，他自己校正自己，最终让自己成材。
所以还是寻找一个现成的好。这是所有的风险中风险最小的一种，惟一的风险就是你没找着，但也不至于伤了你自个儿。何况不存在找不到的问题，因为林子大了什么鸟都有。
如果真的没找到的话，我觉得原因在你自己身上：
1.你的圈子是不是足够大？你究竟认识几个人？
2.你想要的钻石大到什么份儿上才算大？
3.你自己是谁？
寻找一只潜力股
培养一个男人还是坐享其成？我的答案当然是前者，理由如下：
你看那些功成名就的男人，哪一个不是已有家累？剩下个把钻石王老五，要么极丑且有怪癖，要么已经被女人宠得不成样子。他们有钱有名，自然不愁没有女子找上门来，你想坐享其成，首先得够靓、够年轻。在这个美女如云的时代，仅有这两条还不够，你还得有点思想，有点文化。
婚姻的风险好比股市的风险，人人都知道不是赔就是赚，但还是冒着50％失败的机率勇往直前。所以，要想减低风险，就得有投资眼光。就像寻找潜力股一样，你得学会挑选值得培养的男人。
有女人说，辛辛苦苦培养他半天，等到他功成名就，他还不一脚踢开你这黄脸婆？我说，此言只见其一，不见其二。你若做过分析调查，可能会发现一个意外事实，开糟糠之妻的不比维持家庭的比例大。你若再做分析调查，还会发现，忘恩负义的人，说到底还是品质问题，不是因为你培养了他，他就成了白眼狼，而是他本来就是个白眼狼，只是你没有早发现而已。
所以挑选男人，第一还是要看看本质，看他的人品如何，第二再看他是否有才华，是否有出头之日。当然，人品好也不一定意味着他将来不会有婚外恋，但是至少能保证即使那一天到来，他也会善待你。才华只能排第二，这是因为，你无法预知他将来会如何，所以，选择好了培养对象，还是跟炒股一样，仍然有风险存在。风险之一是，他的人品好，有才华，但不一定会成功，风险之二是，他人品好，有才华，成功了，但是他抛弃了你。可见风险是什么时候都存在的，所以，你就要愿赌服输，既然下了注，就别再问结果如何。
还有，培养的概念也有必要澄清，培养应该包含一起成长，互相帮助的意思，它不应该是单方面的付出。花钱倒贴小白脸绝对要不得。
再有，培养不仅仅是为他洗衣服做饭，你不能期望今天的男人还会为这些体力劳动感激你，仅仅被美色所诱的男人一定是肤浅的，但凡有点思想的男人，还是希望你在精神上与他同步。如何培养，也需要你用头脑来思考。
男人是不是培养的，因为优秀的男人会有自我造就的基本素质。
顽石不能炼成钻
这个问题的讨论是必须首先设定前提的，那就是，什么是好男人？因为我变得越来越在乎了，什么是女人认为的好男人？
当然了，在这个年头儿，如果一个男人各方面都好但就是没钱，大概是没有女人愿意去爱的。女人总是希望男人又有钱、又帅、品行又好、又对自己一往情深，对了，还得是单身。
但是我不认为钻石王老五是可以培养的。真的，钻石就是钻石，哪怕他还没挖出来他首先也得是钻石矿。随便河里拣一块顽石就是披星戴月地炼也炼不成钻石。换名话说，培养一个男人就像栽树一样，没有谁能保证他长大以后还是直的，很可能他就变成一颗歪脖树，可能你的心血并没少费，该浇的水该施的肥一样也没少，可是他长偏了，你说面对着那么一棵树你会怎么想？是砍了他还是砍了你自己？
当然我知道有一种女人是自认为很伟大的，她们自认为有足够的耐心和勇气，选一个比较好的苗子，把他培养成自己想要的那种男人。她们信奉女人是男人的学校，她们是可以把他们调教出来的。在这件事上有一个年龄问题，通常这样的一对男女是年貌相当的，而且肯定还十分年轻。女人其实是搭上青春，陪那男孩一起成长。有很多人这么试，但是我不知道有多少人成功了，又有多少人失败了。有一半吗？失败的那一半不谈，成功的那一半里面，有多少女人真正享有了那种成功？我是说你也30岁他也30岁的时候，他终于成了钻石了，可他还是你自己的王老五吗？
真的，所以秦香莲、陈世美的故事都是在这种情况下发生的。这绝不是偶然现象。因此我认为男人是不可以调教的，如果他是男人的话。这世界上可以随心所欲调教的可能只有儿子、学生或者面团儿。一个男人如果他有自己的个性，你再唠唠叨叨再威逼利诱也没用，他还是他自己。如果他没有个性，那他还是个男人吗？
所以别干那种费力不讨好的事。如果你发现一个男人还没完全合乎你的理想，他还需要你费心调教，那你干脆放手，千万别高估了你自己，别把自己当导师。
其实真正优秀的男人有自我造就的基本素质。他天生不见得是一棵树，但是他希望他自己长成一棵树，他自己校正自己，最终让自己成材。
所以还是寻找一个现成的好。这是所有的风险中风险最小的一种，惟一的风险就是你没找着，但也不至于伤了你自个儿。何况不存在找不到的问题，因为林子大了什么鸟都有。
如果真的没找到的话，我觉得原因在你自己身上：
1.你的圈子是不是足够大？你究竟认识几个人？
2.你想要的钻石大到什么份儿上才算大？
3.你自己是谁？
