BC省教师罢工，教师和教联是否被华文媒体妖魔化了？

[冷笑9声]

B.C. teachers' strike: BCTF letter outlines tentative agreement
Teachers will vote on the new contract Thursday, meaning most schools could reopen Monday
CBC News Posted: Sep 17, 2014 7:25 AM PT Last Updated: Sep 17, 2014 8:25 AM PT

BC省4万1000名公立学校教师，今天会仔细阅读这份新协议，准备明天对临时协议进行核实投票。

据CBC拿到的一份纸质版协议，概括了其中的亮点：

1、文件中确定了6年加薪7.25%，包括各种健康、牙医福利等加薪分成以下几个阶段：

July 1, 2013—0%
Sept. 1, 2014—2%
Jan. 1, 2015—1.25%
July 1, 2015—0%
July 1, 2016—1%
July 1, 2017—0.5%
May 1, 2018—1%
July 1, 2018—0.5%
May 1, 2019—1%

2、政府会向一项敎育基金拨发4亿元用作聘请敎师去处理班级学生人数和组合以及提供特殊敎育敎师。

3、教联还会拿到1.05亿的一个基金用作签约奖金，由教联实际分配。

关于这项协议CBC发起投票，73%的人支持这项决议，希望尽快复课。

虽然各方预期，若教师通过临时协议，学校将最快可在下周一正式开学。

6年加薪7.25%？ 听上去不过分。 你这是工会版？省府版？ 还是调和版？

 

[reine02]

BC教师工会罢工和OTTAWA工交工会罢工有一个共同点，那就是拿弱势群体做盾牌。然后竟还说是为了弱势群体争取利益。这一点最无耻。
这无耻不禁让人联想到交战双方，有一方拿妇幼做盾牌。

教育和医疗都私有化你同意吗？ 不搞私有化，护士工会的collective agreement也马上到期了，也可能会有罢工。

有传言，可能计画將教育系统私有化，或计画对学校法（School Act）进行“顛覆性的改变”（sweeping changes），通过三层步骤將教育系统私有化。

 

[reine02]

我就知道到给你数字也没用。 开豪车，零收入的数字你有吗？ 没有你不是废话。

请拿数字说话，否则你就是瞎扯淡。
人还能再弱智一点儿吗？

 

[reine02]

6年加薪7.25%？ 听上去不过分。 你这是工会版？省府版？ 还是调和版？

调和版。原版是：工会要求8%， 省府要求7%

 

[冷笑9声]

调和版。原版是：工会要求8%， 省府要求7%

为这一帕散打？看来是斗气。
乘以六年就算8帕，10万年薪也就是8千块，罢工3个月可是损失了2.5万啊？

 

[小地主]

教育和医疗都私有化你同意吗？ 不搞私有化，护士工会的collective agreement也马上到期了，也可能会有罢工。

有传言，可能计画將教育系统私有化，或计画对学校法（School Act）进行“顛覆性的改变”（sweeping changes），通过三层步骤將教育系统私有化。

危言耸听了吧？

hospital sector 跟education sector 不一样。。属essential services 范畴。。

你那传言就是谣言。。。教育系统私有化，可能吗？

 

[RareEarth]

请拿数字说话，否则你就是瞎扯淡。 人还能再弱智一点儿吗？

你开豪车，零收入的数字在那？ 对我给你的数字，影响是多少%？ 给你数字，你要数字用来反扯淡。
弱智的大家都能看到！ 不用着急

 

[reine02]

为这一帕散打？看来是斗气。
乘以六年就算8帕，10万年薪也就是8千块，罢工3个月可是损失了2.5万啊？

如果教育和医疗都私有化了，省政府可以大大地减税。
私有化后，华人会得利很大吧？

 

[reine02]

你开豪车，零收入的数字在那？ 对我给你的数字，影响是多少%？ 给你数字，你要数字用来反扯淡。
弱智的大家都能看到！ 不用着急

我问的是同行业的收入差多少，比如同是IT的工资收入差距。你却瞎掰什么平均收入。
弱智就不要乱跟我的贴。

已将弱智放入屏蔽列表，省得浪费时间。

 

[小地主]

如果教育和医疗都私有化了，省政府可以大大地减税。
私有化后，华人会得利很大吧？

中国这两样口头上到没私有化。。但国家明显拨款不足鼓励创收。。医院卖药卖诊断；学校招生烂收费。。。除了官员贪污，这两样算是最被诟病的吧？

 

[reine02]

当卑诗省的工会们“抱团取暖”

陶短房 2014-09-12

劳工节后卑诗教联（BCTF）罢工已进入第二周，公校中小学学生依旧无课可上，短命的调停谈判因双方立场相去甚远、调停人丧失信心无果而终，僵局如何打破，迄今尚无半点希望和眉目：BCTF希望按照自己的“利益最大化”原则，由具约束力仲裁来就坡下驴，如此则“漫天要价、就地还钱”，断不至一无所获；而省府深知如此一来不仅要背上不愿背的沉重经济包袱，还將陷入不加税则面临財政破產、加税则等於背信弃义的政治危机之中不能自拔，因此一再表示“解决工潮唯一途径是谈判”，决不会接受任何具约束力仲裁结果。

在此僵局下，人们看到的是省府一方面按兵不动，拒绝下达復工令，不愿冒险背负更多政治责任，一方面好整以暇准备省长简蕙芝的10月访印之行，摆出一副“船到桥头自然直”的架势。而BCTF方面则明知省府断乎不会接受具约束力仲裁，却依然自顾自推动会员內部的是否仲裁投票表决，因為这不仅可將僵局持续的皮球一脚踢给政府，且一旦“赌贏”，则至多不过是“红包大小”问题，而绝不会一无所得。

让省民感到不满和担忧的，如今已不只是学校迟迟不能开课，僵局迟迟不能打破，和省府、BCTF两方的缺乏解决问题诚意，而更对其他行业工会的“抱团取暖”心存忌惮。

日前代表约1800名本省水电公司（BC Hydro）雇员的加拿大办公室及专业雇员工会378分会宣佈，將於本周內投票表决，是否向BCTF“雪中送炭”借出10万元应急，而另一个工会——卑诗护士工会（BC Nurses`Union）也表態支持BCTF。

“抱团取暖”不仅仅是相濡以沫的一种互助姿態，更是一笔投资、一种期待，即希望通过“雪中送炭”帮助、鼓励进退两难的BCTF成员“挺住”，爭取获得全部或大部期待中之收穫，一旦BCTF得偿所愿，这些同声相应、同气相求的工会伙伴就可將其“胜利过失”援為先例，並在日后本工会的类似诉求爭取过程中有样学样。

这並非凭空臆想：BCTF之后，原合约到期、需进行续约谈判的下一个工会，正是站出来表態支持BCTF的（BC Nurses`Union），而378分会所要拿出来的“善款”，正是原本打算用作罢工经费的一笔款项——某种意义上，工会间竞相攀比、漫天要价的“击鼓传花”，其实已经开始了。
工会和工会成员通过合法手段爭取正当权益，是民主社会所允许的，但作為BCTF全体成员收入来源的真正源头，本省广大纳税人同样有权捍卫自己的权益，表达自己的诉求。

横跨整个暑假、迄今仍阴魂不散的停课，已给本省无数家庭和学生带来巨大损失和不便，而一旦各工会竞相攀比、不断以省民為人质要胁满足自身诉求的“罢工迴圈模式”重开，距今不远、似曾相识的一幕重演，那才是更大、更可怕的噩梦。

当卑诗省工会“抱团取暖”之际，省民、尤其华裔省民也应抱起团来，发出更清晰、更响亮的诉求：每个人都有权捍卫自己的利益，但纳税人的利益绝不容被继续和反復侵蚀。

 

[小地主]

当卑诗省的工会们“抱团取暖”

陶短房 2014-09-12

劳工节后卑诗教联（BCTF）罢工已进入第二周，公校中小学学生依旧无课可上，短命的调停谈判因双方立场相去甚远、调停人丧失信心无果而终，僵局如何打破，迄今尚无半点希望和眉目：BCTF希望按照自己的“利益最大化”原则，由具约束力仲裁来就坡下驴，如此则“漫天要价、就地还钱”，断不至一无所获；而省府深知如此一来不仅要背上不愿背的沉重经济包袱，还將陷入不加税则面临財政破產、加税则等於背信弃义的政治危机之中不能自拔，因此一再表示“解决工潮唯一途径是谈判”，决不会接受任何具约束力仲裁结果。

在此僵局下，人们看到的是省府一方面按兵不动，拒绝下达復工令，不愿冒险背负更多政治责任，一方面好整以暇准备省长简蕙芝的10月访印之行，摆出一副“船到桥头自然直”的架势。而BCTF方面则明知省府断乎不会接受具约束力仲裁，却依然自顾自推动会员內部的是否仲裁投票表决，因為这不仅可將僵局持续的皮球一脚踢给政府，且一旦“赌贏”，则至多不过是“红包大小”问题，而绝不会一无所得。

让省民感到不满和担忧的，如今已不只是学校迟迟不能开课，僵局迟迟不能打破，和省府、BCTF两方的缺乏解决问题诚意，而更对其他行业工会的“抱团取暖”心存忌惮。

日前代表约1800名本省水电公司（BC Hydro）雇员的加拿大办公室及专业雇员工会378分会宣佈，將於本周內投票表决，是否向BCTF“雪中送炭”借出10万元应急，而另一个工会——卑诗护士工会（BC Nurses`Union）也表態支持BCTF。

“抱团取暖”不仅仅是相濡以沫的一种互助姿態，更是一笔投资、一种期待，即希望通过“雪中送炭”帮助、鼓励进退两难的BCTF成员“挺住”，爭取获得全部或大部期待中之收穫，一旦BCTF得偿所愿，这些同声相应、同气相求的工会伙伴就可將其“胜利过失”援為先例，並在日后本工会的类似诉求爭取过程中有样学样。

这並非凭空臆想：BCTF之后，原合约到期、需进行续约谈判的下一个工会，正是站出来表態支持BCTF的（BC Nurses`Union），而378分会所要拿出来的“善款”，正是原本打算用作罢工经费的一笔款项——某种意义上，工会间竞相攀比、漫天要价的“击鼓传花”，其实已经开始了。
工会和工会成员通过合法手段爭取正当权益，是民主社会所允许的，但作為BCTF全体成员收入来源的真正源头，本省广大纳税人同样有权捍卫自己的权益，表达自己的诉求。

横跨整个暑假、迄今仍阴魂不散的停课，已给本省无数家庭和学生带来巨大损失和不便，而一旦各工会竞相攀比、不断以省民為人质要胁满足自身诉求的“罢工迴圈模式”重开，距今不远、似曾相识的一幕重演，那才是更大、更可怕的噩梦。

当卑诗省工会“抱团取暖”之际，省民、尤其华裔省民也应抱起团来，发出更清晰、更响亮的诉求：每个人都有权捍卫自己的利益，但纳税人的利益绝不容被继续和反復侵蚀。

NDP虽然不当政了。。但是在NDP届内这些工会组织羽翼丰满。。。BC去NDP化道路漫长。。

PS-我不是对工会有偏见，这些工会的“敌人”是纳税人。。就是我们自己。。。

 

[RareEarth]

我问的是同行业的收入差多少，比如同是IT的工资收入差距。你却瞎掰什么平均收入。 弱智就不要乱跟我的贴。 已将弱智放入屏蔽列表，省得浪费时间。

你说什么是你的事。我说什么是我的事。 贴子贴出来就是大家的！ 着急个啥？

 

[kukululu]

上次看到啥朋友病了，也不多少周的带薪假 。。。啊啥的到底是什么？不是工会的条件啊

 

[reine02]

上次看到啥朋友病了，也不多少周的带薪假 。。。啊啥的到底是什么？不是工会的条件啊

联邦的sick leave是每年15天。正在 bargaining 要减到5天。

Conservative government aims to cut public servants’ paid sick leave and get rid of banked days
http://news.nationalpost.com/2014/0...s-paid-sick-leave-and-get-rid-of-banked-days/

The Conservative government proposes to slash public servants’ paid sick leave to five days a year.