大家帮帮忙，出出主意

[丝柏树]

某人，中国人，一直认真工作，和同事相处得很融洽，Part- time 工作。和领导关系也不错，帮了很多忙。

风乍起。

来了一个和领导有些关系的白人，熟人关系，这个领导就象着了魔似的，不遗余力地拼命帮这个新人。所有的人都看出来了，大家议论纷纷，而且，这极大地伤害了前者，工作时间明显减少。如果上告，估计就会鱼死网破。不是最好的结果。除非把这个领导搞走。国人很受伤，不想咽下这口气。中国人在这里，不能总受气吧。

请大家出个主意，帮帮忙。

 

[ccc]

Part- time，如何上告?

 

[2016]

一个Part- time 工作有啥好争的. 干地不开心就换个工作 ...

 

[ccc]

某人，中国人，一直认真工作，和同事相处得很融洽，Part- time 工作。和领导关系也不错，帮了很多忙。

风乍起。

来了一个和领导有些关系的白人，熟人关系，这个领导就象着了魔似的，不遗余力地拼命帮这个新人。所有的人都看出来了，大家议论纷纷，而且，这极大地伤害了前者，工作时间明显减少。如果上告，估计就会鱼死网破。不是最好的结果。除非把这个领导搞走。国人很受伤，不想咽下这口气。中国人在这里，不能总受气吧。

请大家出个主意，帮帮忙。

“把这个领导搞走”？“某人”是老板？

 

[joe_xj]

Part- time, 没转成 permanent full-time之前，本来就是受气包

 

[joe_xj]

再多找份PART-TIME工作吧

 

[丝柏树]

“把这个领导搞走”？“某人”是老板？

如果经理做得不对，向上汇报，如果很严重，可以 fire 这个经理。

 

[Anakin]

如果经理做得不对，向上汇报，如果很严重，可以 fire 这个经理。

如果他俩斗完双双走人，好了谁？

 

[丝柏树]

再多找份PART-TIME工作吧

一个Part- time 工作有啥好争的. 干地不开心就换个工作 ...

骑驴找马，都要时间的。已有的工作不想丢掉，再找一份是肯定的。除非万不得已，才会辞工。

 

[冷笑9声]

所有的人都看出来了，大家议论纷纷，

真到了这种程度？ 还是只有敏感的人？

 

[joe_xj]

如果经理做得不对，向上汇报，如果很严重，可以 fire 这个经理。

那就详细说说吧，什么样的工作？ 觉得经理怎么做得不对了？ 怎么个严重法？ 大家怎么议论纷纷的？

说清楚些，大家才好出具体意见。

（如果只是分配工作时间多少，我觉得经理有这个决定权）

 

[ccc]

如果经理做得不对，向上汇报，如果很严重，可以 fire 这个经理。

向上汇报（告状），上面会开除这个经理？太天真了。

 

[丝柏树]

真到了这种程度？ 还是只有敏感的人？

其他部门的人，都在说。有的内情，比如新人和经理的关系，都是其他部门的人说出来的。大家都觉得不 fair .

 

[erichenry]

如果经理做得不对，向上汇报，如果很严重，可以 fire 这个经理。

你想得太多了，工会的名字是工会，这没错，但真正有事儿的时候，可不是为了员工说话的，这样事儿我经历过，你真经历一次你就傻掉了，就真正理解了“工”会的含义
汇报啥呀，汇报了之后经理啥事没有，国人以后找工作咋办，推荐信谁写

 

[erichenry]

其他部门的人，都在说。有的内情，比如新人和经理的关系，都是其他部门的人说出来的。大家都觉得不 fair .

大家都在期待着一个人当炮灰呢，大家也明知道这人最后也只能变成灰，但看个热闹也挺好玩的嘛
啥是公平呢，工作就是工作，你努力工作就是了，不要讲公平与否，如果实在不行就换工作呗