这是真的吗：未来大部分华为人，将逐渐被卸磨杀驴而不得善终

[urus]

国内的年龄歧视非常严重，还没地说理。这才是本楼的重点。

年龄歧视哪里都有。
中国显得严重是因为实在是人才济济， 大批优秀的年轻人不停的涌现。

 

[613fc]

加拿大的双博士蒋国兵跳桥。
记得吗？

蒋国兵先生不是因为年龄被裁员。实际情况是，蒋国兵先生自从1996年出国，到2006年去世，没有从事过专业工作。他的问题是，他是中国早期应试教育的产品，他不应该出国。

蒋国兵先生1979年以湖北省理科第一的成绩考入清华大学攻读核物理专业，后获得硕士学位。他在核物理领域的研究成就非常突出，31岁时被清华大学破格提升为最年轻的副教授。

1996年，蒋国兵远赴美国普度大学攻读核物理博士学位，在2000年获得美国普度大学博士学位。

2001年，一家人在美国便办理了移民加拿大的手续，但实际上蒋国兵并不愿意出国，曾把已经到手的加拿大移民申请表撕掉，夫妻俩为出国还是回国的事一直举棋不定。移民加拿大后，蒋国兵曾在一家油漆厂打工，但大半年才赚了5000加元。由于找不到专业对口的工作，他的心情十分沮丧，性格也变得内向。

2002年，蒋国兵进入多伦多大学攻读博士学位，并于2006年春天获得了博士学位，之后又在怀雅逊大学从事博士后研究。今年7月底，蒋国兵的博士后合同即将结束，尽管他也试图在找新的工作，但发出了不少履历后却一直没有得到面试的机会，甚至连一封拒绝信也没有收到。

 

[613fc]

年龄歧视哪里都有。
中国显得严重是因为实在是人才济济， 大批优秀的年轻人不停的涌现。

中国的问题是：“走XXXXX的路，让XXXXX无路可走”：..........

“走前辈的路，让前辈无路可走”：在中国，公司裁掉前辈，前辈很难说理（不是绝对不能）；在西方国家，公司裁掉前辈，风险很大。

“走别的公司的路，让别的公司无路可走”：在中国，抄袭别的公司的产品，别的公司很难说理（不是绝对不能）。在西方国家，抄袭别的公司的产品，风险很大。

 

[向问天]

他的问题是，他不应该出国。

这不是根本原因吧？
那么多人出国了过得好好的。

 

[613fc]

这不是根本原因吧？
那么多人出国了过得好好的。

原因，您老还是看看网上的评论。他的问题是，他是中国早期应试教育的产品，他不应该出国。

他能湖北省理科高考状元，他能上清华大学的核物理学士和硕士学，31岁清华大学最年轻的副教授，34岁出国留学，他能每4年读一个国外的博士，8年读了两个博士。但他走出校园，走向社会，却只能找个油漆工。说明，他是典型的中国早期应试教育的产品，社会适应能力很差。

他真不应该出国，而是应该待在清华的象牙塔里。

 

[向问天]

原因，您老还是看看网上的评论。他的问题是，他是中国早期应试教育的产品，他不应该出国。

他能湖北省理科高考状元，他能上清华大学的核物理学士和硕士学，31岁清华大学最年轻的副教授，34岁出国留学，他能每4年读一个国外的博士，8年读了两个博士。但他走出校园，走向社会，却只能找个油漆工。说明，他是典型的中国早期应试教育的产品，社会适应能力很差。

他真不应该出国，而是应该待在清华的象牙塔里。

我们这里的国移谁不是中国早期应试教育的产品？但是像他那样自杀的有几个？

我看，问题不出在中国的应试教育。
关键在于他的技能找不到买家，他再读了一个博士还是找不到买家。男怕入错行。中国的老话诚不我欺。

 

[向问天]

我们这里的国移谁不是中国早期应试教育的产品？但是像他那样自杀的有几个？

我看，问题不出在中国的应试教育。
关键在于他的技能找不到买家，他再读了一个博士还是找不到买家。男怕入错行。中国的老话诚不我欺。

顺便说一个观察，现在加拿大IT行业很火。据说是fix Phoenix需要太多人。上星期一个猎头跟我抱怨说现在找不到人，加价都找不到，急死了。

 

[ccc]

还有个什么中兴?

 

[bigpizza33]

蒋国兵先生不是因为年龄被裁员。实际情况是，蒋国兵先生自从1996年出国，到2006年去世，没有从事过专业工作。他的问题是，他是中国早期应试教育的产品，他不应该出国。

蒋国兵先生1979年以湖北省理科第一的成绩考入清华大学攻读核物理专业，后获得硕士学位。他在核物理领域的研究成就非常突出，31岁时被清华大学破格提升为最年轻的副教授。

1996年，蒋国兵远赴美国普度大学攻读核物理博士学位，在2000年获得美国普度大学博士学位。

2001年，一家人在美国便办理了移民加拿大的手续，但实际上蒋国兵并不愿意出国，曾把已经到手的加拿大移民申请表撕掉，夫妻俩为出国还是回国的事一直举棋不定。移民加拿大后，蒋国兵曾在一家油漆厂打工，但大半年才赚了5000加元。由于找不到专业对口的工作，他的心情十分沮丧，性格也变得内向。

2002年，蒋国兵进入多伦多大学攻读博士学位，并于2006年春天获得了博士学位，之后又在怀雅逊大学从事博士后研究。今年7月底，蒋国兵的博士后合同即将结束，尽管他也试图在找新的工作，但发出了不少履历后却一直没有得到面试的机会，甚至连一封拒绝信也没有收到。

蒋国兵是入错了行，还没有及时转IT的结果。
搞物理的工作机会很少的，有不少牛人转IT，混得都很不错的。
说一个例子，国内是复旦大学的，哥伦比亚大学物理学博士卢昌海，很牛的一个人，也在做IT。以前看过他写的关于天体物理的科普文章，深入浅出，就知道水平不一般。

 

[bigpizza33]

我们这里的国移谁不是中国早期应试教育的产品？但是像他那样自杀的有几个？

我看，问题不出在中国的应试教育。
关键在于他的技能找不到买家，他再读了一个博士还是找不到买家。男怕入错行。中国的老话诚不我欺。

确实如此，入错了行还没有及时转行，这是根本原因。
物理转IT最容易了，有搞力学的转编程，说难度和物理不是一个级别的。

 

[campfortune]

顺便说一个观察，现在加拿大IT行业很火。据说是fix Phoenix需要太多人。上星期一个猎头跟我抱怨说现在找不到人，加价都找不到，急死了。

Very specific skills is hard to find anytime anywhere...

 

[winterheather]

哪个公司不都是这样？

另外说加拿大没有年龄歧视也许太天真。这里只不过不在招人广告里明确标出年龄罢了。

 

[campfortune]

哪个公司不都是这样？

另外说加拿大没有年龄歧视也许太天真。这里只不过不在招人广告里明确标出年龄罢了。

age, gender and race...and look...

 

[613fc]

哪个公司不都是这样？

另外说加拿大没有年龄歧视也许太天真。这里只不过不在招人广告里明确标出年龄罢了。

你这是自己树靶子，自己打。通过歪曲和极端化别人的观点，来阐述自己的观点，典型的网战狡辩逻辑。

没有人说 “加拿大没有年龄歧视” ，只是说，中国的年龄歧视比加拿大严重的得多，中国敢于公开 “在招人广告里明确标出年龄”，这是个质的区别，不是一个简单的 “只不过”。懂了吗？

again，没有人说“加拿大没有年龄歧视”，只是说，中国的年龄歧视比加拿大严重的得多。

 

[613fc]

蒋国兵是入错了行，还没有及时转IT的结果。
搞物理的工作机会很少的，有不少牛人转IT，混得都很不错的。
说一个例子，国内是复旦大学的，哥伦比亚大学物理学博士卢昌海，很牛的一个人，也在做IT。以前看过他写的关于天体物理的科普文章，深入浅出，就知道水平不一般。

大批学物理的，照样在加拿大做本职工作，例如，在安省的deep river，有大批物理专家，在Alberta，有大批学物理的。我认识几个。

蒋博士辉煌的过去(湖北省理科高考状元，清华大学的核物理学士和硕士学，美国和加拿大双料博士），使得他的心理落差太大，而他的心理承受力也太差，他的社会适应力也太差。