这是真的吗：未来大部分华为人，将逐渐被卸磨杀驴而不得善终

[9981]

就前两天帖子里提到的，最晚45以上的要还没混到这种股份制企业的核心人员（中高层管理人员），只搞技术，别说你掌握的技术是不是落伍了，就是这岁数也是被裁的首当其冲的对象。咱不像乡轮大叔五零后，认识的全是部长级的（他们五零后有学历的太少了，当时在哪儿都是凤毛麟角，被培养的接班人），就说60-70后，不是自己创业的（毕竟风险还大呢），当时谁去这种没保障看不到前途的私人公司啊，可坚持下来的现在都是有股份的了，董秘，副厂长，总经理，太多了，反正我认识的没一个北大清华毕业的，北大清华的都出国了，次的也在外企呢他们是真心把企业当自己家的人从毕业就进厂子进公司，摸爬滚打20年了，底下带一堆年轻人，谁愿意手底下都是大叔大爷大妈呀，说你几句就挂不住脸外企现在萎缩的厉害，摩托罗拉、柯达、诺基亚（当时挤破脑袋进不去的地方）早没了，但剩下的福利和人性化比这种公司强，有班车、有假期，还有工间操，还可以申请带薪脱产学英语但是一裁员从生产线副总整个往下切，抱箱子是上百号人一起抱命啊

老实说说华为写磨杀绿的产业逻辑我还没有完全看明白。 如果您请个医生会计师您是找有很多年经验的还是找刚毕业的， 请个装修工将您找新手还是老手， 虽然答案可以因人而异，但我觉得大部分人是喜欢找有经验的。

那就要回到华为研发工作的本质上了， 怎么会对于加班的要求超过对于经验的需求。

 

[lili25777]

丽处，俺找人吃饭，都是自己花钱那种。。。擦，这帮人要么地铁，要么把车停在几个街区以外。。。生怕别人拍车牌。 俺问自己花钱也不行啊？人家说。。报备不值当。。被人举报解释起来太麻烦。

部队的吧？那家伙，出来吃饭里面衬衫是军服都容易犯事您老人家就别给老相好的填麻烦了成不高尔夫一律不让打了，现在打的会员就剩公司那帮了不在编不受管制

 

[冷笑9声]

部队的吧？那家伙，出来吃饭里面衬衫是军服都容易犯事您老人家就别给老相好的填麻烦了成不高尔夫一律不让打了，现在打的会员就剩公司那帮了不在编不受管制

俺这老外的身份。。。只敢谈情，不敢打听事。

 

[lili25777]

老实说说华为写磨杀绿的产业逻辑我还没有完全看明白。 如果您请个医生会计师您是找有很多年经验的还是找刚毕业的， 请个装修工将您找新手还是老手， 虽然答案可以因人而异，但我觉得大部分人是喜欢找有经验的。

那就要回到华为研发工作的本质上了， 怎么会对于加班的要求超过对于经验的需求。

没在电信部门工作过，大唐的也认识，普通工程师也就1万5/月，也老加班，不知道为什么老加班反正这种股份制的加班是常态

 

[bigpizza33]

老实说说华为写磨杀绿的产业逻辑我还没有完全看明白。 如果您请个医生会计师您是找有很多年经验的还是找刚毕业的， 请个装修工将您找新手还是老手， 虽然答案可以因人而异，但我觉得大部分人是喜欢找有经验的。

那就要回到华为研发工作的本质上了， 怎么会对于加班的要求超过对于经验的需求。

华为的文化就是群狼文化，讲狼性，一群狼，个体不重要。老了狼性不行了，就要被淘汰了。
至于能当头的，不用直接冲锋陷阵的，那是少数，这类人现在看还安全。以后嘛难说。

 

[bigpizza33]

没在电信部门工作过，大唐的也认识，普通工程师也就1万5/月，也老加班，不知道为什么老加班反正这种股份制的加班是常态

国内干IT的有几个不加班的？ 996一说很普遍。
二十多岁年轻人程序员，不长白毛的少啊

 

[lili25777]

俺这老外的身份。。。只敢谈情，不敢打听事。

动不动就问拆广告牌啥感想，清低端啥感想，要不就是郭文贵啥的，黄艳啥的，下次您开车去接都没人敢吃您的饭了刚来坛子的时候听您老领导老干部的跟您说那些梯己话，吧啦吧啦的，坛子里的村民让您这一通忽悠我怎么没有这么贴心的掏肝掏肺的老领导啊就是街边大爷的政治敏感度也不至于啊如果是真的，只有一个原因：他们老年痴呆了

 

[boblee2000]

我觉得 @boblee2000 吹牛逼。

我的同学没有 @boblee2000 多，因为 @boblee2000 自己说他的同学无数，而我的同学有数，不过我的大学同学９０％在国内的国营电信运营商和国营电信机构工作。

好吧，我在吹牛逼；和阁下18岁就开始从事通讯行业的没办法比啊。

 

[lili25777]

国内干IT的有几个不加班的？ 996一说很普遍。
二十多岁年轻人程序员，不长白毛的少啊

我觉得加班还算好的，那帮驻外的是最苦的，年纪轻轻都给撒到国外项目队里，短的两年，长的五年，不是非洲就是中东，南亚，一个项目完了，接着换个国家另一个项目，基本都是离婚的下场。

 

[9981]

我们一直听到的关于华为的故事是市场不断扩大， 是中国高科技产业的一面旗帜。但在这个连小虾米都能上市捞一把的年代， 华为一直坚持不上市场，其实应该告诉我们一些东西。

https://www.zhihu.com/question/19676649

 

[boblee2000]

我觉得加班还算好的，那帮驻外的是最苦的，年纪轻轻都给撒到国外项目队里，短的两年，长的五年，不是非洲就是中东，南亚，一个项目完了，接着换个国家另一个项目，基本都是离婚的下场。

我告诉你个真相吧，我目前还保持联系的同学里面一个在非洲，一个巴西；日子过得舒服得很，都把老婆孩子接过去了，一年百把万。深圳都不知道几套房子了。没你说的那么惨，大多数年轻人，外派几年，回来基本买车买房了。你说的情况肯定有，这个我不否认。很多年轻人甚至是年纪大点的，都巴不得被派出去，出去钱多啊，回来以后基本都是买买买了，我当年的一个年纪大的同时，孩子上小学，后来跳槽去了华为的海外。至于离婚，告诉你一个事，我曾经和我一个同学讨论过这个问题，他觉得异常轻松用他的话说就是“离就离呗，再找个年轻的，有钱还愁找不到”。所以，真的没那么苦，外派初期肯定各种吃苦，但是钱给的足。对于某些家庭观念重的人，长期出差肯定确实比较吃亏；但是外派确实来钱。

补充下，觉得长期出差苦的，基本都离职了。留下的都是想赚钱拿钱拿的爽的，所以如果想象某些人说的那么惨的话，华为早就垮了。又想钱拿得多，又不想辛苦， 这样的岗位十年前可能有，现在越来越少了。

 

[boblee2000]

发两张截图，我的两个同学，一个巴西，一个非洲，防止某些人又瞎逼逼

 

[lili25777]

我告诉你个真相吧，我目前还保持联系的同学里面一个在非洲，一个巴西；日子过得舒服得很，都把老婆孩子接过去了，一年百把万。深圳都不知道几套房子了。没你说的那么惨，大多数年轻人，外派几年，回来基本买车买房了。你说的情况肯定有，这个我不否认。很多年轻人甚至是年纪大点的，都巴不得被派出去，出去钱多啊，回来以后基本都是买买买了，我当年的一个年纪大的同时，孩子上小学，后来跳槽去了华为的海外。至于离婚，告诉你一个事，我曾经和我一个同学讨论过这个问题，他觉得异常轻松用他的话说就是“离就离呗，再找个年轻的，有钱还愁找不到”。所以，真的没那么苦，外派初期肯定各种吃苦，但是钱给的足。对于某些家庭观念重的人，长期出差肯定确实比较吃亏；但是外派确实来钱。

补充下，觉得长期出差苦的，基本都离职了。留下的都是想赚钱拿钱拿的爽的，所以如果想象某些人说的那么惨的话，华为早就垮了。又想钱拿得多，又不想辛苦， 这样的岗位十年前可能有，现在越来越少了。

开始毕业的时候被派出去都挺高兴的，毕竟能挣钱，上面说过，本科入职6000/月，外派的1万／月，外加最后项目结余分红（按级别高低，类似年终奖）。但到了30多岁，有老婆有孩子了，人老在外面漂着可就不舒服了。老婆很少有没工作的吧，孩子也不可能今天一个地方明天一个地方来回换学校的吧，都是事。那些首代（各公司集团驻外的首席代表）是不差钱，都不会过正常日子了。身边中水的，路桥的，葛洲坝的，特变电的，到40以上基本都主动或被动摆脱这种长期外派的工作了，财富到一定份上已经带给不了人那种渴望了的时候，就受不了。另外你这朋友道德观有问题啊，什么叫有钱再找个年轻的？怎么跟村长一样

 

[boblee2000]

开始毕业的时候被派出去都挺高兴的，毕竟能挣钱，上面说过，本科入职6000/月，外派的1万／月，外加最后项目结余分红（按级别高低，类似年终奖）。但到了30多岁，有老婆有孩子了，人老在外面漂着可就不舒服了。老婆很少有没工作的吧，孩子也不可能今天一个地方明天一个地方来回换学校的吧，都是事。那些首代（各公司集团驻外的首席代表）是不差钱，都不会过正常日子了。身边中水的，路桥的，葛洲坝的，特变电的，到40以上基本都主动或被动摆脱这种长期外派的工作了，财富到一定份上已经带给不了人那种渴望了的时候，就受不了。另外你这朋友道德观有问题啊，什么叫有钱再找个年轻的？怎么跟村长一样

你这种心态也正常，但是现在国内的风气就是钱越多越好，都拼命的赚钱。我说的那个是我同学的原话，他是那种心态，我是居家过日子的人。所以我经常和他们说，我赚钱肯定是比不过他们了，只能从健康上比了，希望能多活几年。

 

[613fc]

你这种心态也正常，但是现在国内的风气就是钱越多越好，都拼命的赚钱。我说的那个是我同学的原话，他是那种心态，我是居家过日子的人。所以我经常和他们说，我赚钱肯定是比不过他们了，只能从健康上比了，希望能多活几年。

其实，你这种生活方式，未必多活几年。但不同的生活方式，生活的体验和感受，会完全不一样，这不仅仅和你有关，还和你周围的人有关，例如，配偶，孩子。

国内缺乏社会保障，相比这里，上学看病都需要钱，而且需要不少，另外，国内的人口红利，使得劳动力淘汰非常快，人们必须在年轻时尽量多挣钱，４０以后机会就很少了。所以 "现在国内的风气就是钱越多越好，都拼命的赚钱"。