我觉得哈，公司裁年纪大的员工，不完全是因为年龄，而是心态

[winterheather]

老员工技术陈旧，又不思进取，还倚老卖老，当然不如新招来的新毕业生了。看到自己部门没有前途，就该准备跳槽，至少公司内部调动。

 

[ccc]

$$$$$$

 

[bigpizza33]

主要还是钱的问题。起同样作用的人，一个薪水比另一个高很多，你雇佣哪一个？

 

[winterheather]

主要还是钱的问题。起同样作用的人，一个薪水比另一个高很多，你雇佣哪一个？

不完全是钱的问题，那点儿薪水的差异在很多公司根本不是事。我们现在就在招人，重点看要找的人能不能 fit in

 

[laurie]

村长，公司好，政府好，还是 College, university 好？

 

[rottenmelon]

合着这个世界中老年人就不能活着了……世风日下啊

 

[月下独酌]

老员工技术陈旧，又不思进取，还倚老卖老，当然不如新招来的新毕业生了。看到自己部门没有前途，就该准备跳槽，至少公司内部调动。

你是没见过屁都不懂还把自己当神的新毕业生。。。

 

[winterheather]

你是没见过屁都不懂还把自己当神的新毕业生。。。

新毕业生自我感觉太好的当然有了，尤其是UW的。。。

 

[月下独酌]

新毕业生自我感觉太好的当然有了，尤其是UW的。。。

哈哈哈必须的，毕竟混出来的都是顶住压力没跳楼的

 

[winterheather]

合着这个世界中老年人就不能活着了……世风日下啊

说岔了不是，我的原意是说要活到老学到老，保持好心态，就一直是公司的资产，而不是累赘。

 

[ccc]

村长，公司好，政府好，还是 College, university 好？

回答你的问题，自然是College好。

 

[ccc]

主要还是钱的问题。起同样作用的人，一个薪水比另一个高很多，你雇佣哪一个？

走一个老的，至少可以雇用两个毕业生。

 

[rottenmelon]

现在年轻人可是一言不合就跳啊.尤其是UW的..
做老板的心有戚戚焉...必须时刻要有危机感啊,

 

[Jay Wang]

楼主不带这么打击我们老帮菜的！

 

[laurie]

回答你的问题，自然是College好。