我觉得哈,公司裁年纪大的员工,不完全是因为年龄,而是心态

呵,编程的走了,他们还在那里。:D
very true. project manager and director here know nothing about coding. coders are generally at the bottom of the food chain.
actually not much coders here...generally just consultants for COTS and projects.
 
very true. project manager and director here know nothing about coding. coders are generally at the bottom of the food chain.
actually not much coders here...generally just consultants for COTS and projects.


村长在说测试员,你说的是project manager and director。然后你 Very true.
我鉴定: 你不合适做IT。
 
村长在说测试员,你说的是project manager and director。然后你 Very true.
我鉴定: 你不合适做IT。
管呢,反正就在政府混呗。
不过,我打赌村长说的不是tester。maybe you are really only suitable for coding. ..too literal and can't read between the lines?
 
管呢,反正就在政府混呗。
不过,我打赌村长说的不是tester。maybe you are really only suitable for coding. ..too literal and can't read between the lines?


难怪,phenix 是你参与做的吧?
 
说岔了不是,我的原意是说要活到老学到老,保持好心态,就一直是公司的资产,而不是累赘。
顶你,入了高科技这行,你就永远毕不了业
 
说到底,劳动力就是商品,同等品质,选价钱便宜的。老码农被踢是必然的,“老中医”就没问题啦。
 
顶你,入了高科技这行,你就永远毕不了业
上了年纪,就有各种负担和distraction,学起东西来能跟年轻人比吗?
 
上了年纪,就有各种负担和distraction,学起东西来能跟年轻人比吗?
呵呵,这个是自然规律。但不在资本家考虑的范围。不论年轻还是年老,职场上唯一的标准就是你的价值在哪里。比如我经常跟年轻工程师说我和你们比唯一的优势是我基本上把所有可能犯过的错误都已经犯过了。
 
顶你,入了高科技这行,你就永远毕不了业
呵呵,这个是自然规律。但不在资本家考虑的范围。不论年轻还是年老,职场上唯一的标准就是你的价值在哪里。比如我经常跟年轻工程师说我和你们比唯一的优势是我基本上把所有可能犯过的错误都已经犯过了。
说的好,这才是老员工的价值:good:
 
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