我是宁肯coding 到65岁,也不想去做管理或者team lead。操着卖白粉的心,争着比白菜高一点儿得钱。管人心累,不如好好coding, 提前实现AI, 淘汰人工 project management ...在小地方不行,北上广深,比起加拿大宽太多了。IT业在北上广深,28-33岁在国内很多都开始当上team lead或者管理了。这边50多的华人senior码农一大把。第一代移民,英语词汇量很多都在9千到1万2的水平,和本地8-9岁的小孩差不多,干活是够了,稍微有点文化背景和深度的谈话就进行不了。上升的过程其实本质上就是从做事-管事到管人。试想一下一个对中文的掌握只有小学三年级水平的人在国内职场上想上升有多艰难,你就知道了。
你是没看到国内大把程序员36岁强制退休,解聘。。。要保职位,天天996.。。你可以在youtube上搜一下小叔,他讲得比较客观,代表普通民众。。。如果看累了,可以看看小艾大叔看房子,飘一会儿。。。。