今天公司team走了两个人，都去美国公司了，加拿大科技公司怎么活？

[billwanhua]

觉得公司老板是最辛苦的人，要担心员工跳槽，忍受员工怪脾气，被迫不停给公司员工加钱，特别是初创高科技公司，本来招的都是刚毕业的博士，辛辛苦苦培训了两三年，就被美国大公司以一倍的薪水挖走了。

现在疫情更捣蛋，美国公司可以直接招加拿大在家工作的。感觉加拿大本地高科技公司未来机会真越来越少。

 

[DavidWuu]

初创公司不能单靠薪水，要有愿景，水平越高对这个要求越高，人穷才志短，人家走肯定不是单因为这个吧

 

[billwanhua]

薪水差10－30%还好说，如果从10几万到30万，不走才怪。谁跟你讲情怀

 

[boblee2000]

初创公司不能单靠薪水，要有愿景，水平越高对这个要求越高，人穷才志短，人家走肯定不是单因为这个吧

画饼这招没什么大用处，看看现在房价涨成什么样了

 

[welcomelm]

觉得公司老板是最辛苦的人，要担心员工跳槽，忍受员工怪脾气，被迫不停给公司员工加钱，特别是初创高科技公司，本来招的都是刚毕业的博士，辛辛苦苦培训了两三年，就被美国大公司以一倍的薪水挖走了。

现在疫情更捣蛋，美国公司可以直接招加拿大在家工作的。感觉加拿大本地高科技公司未来机会真越来越少。

估计去facebook了

 

[rottenmelon]

把公司当成家老板当成兄弟的都是250…
你们公司的人都是正常人

 

[阿土仔]

把公司当成家老板当成兄弟的都是250…
你们公司的人都是正常人

呵呵，主人翁！

 

[sdzhangtao]

Canadian Salary, Toronto house price. LOL

 

[ccc]

二倍的薪水，如果去硅谷也就打个平手，略高些。

 

[土拨悬铃木]

辛辛苦苦培训了两三年，就被美国大公司以一倍的薪水挖走了

加一倍的薪水， 这你就不能怪别人了。 过去干一年， 等于你这里干两年的了。 要搁你， 恐怕也会动心的。 更不要说那些刚刚毕业， 没有牵挂的新人了。

 

[welcomelm]

加一倍的薪水， 这你就不能怪别人了。 过去干一年， 等于你这里干两年的了。 要搁你， 恐怕也会动心的。 更不要说那些刚刚毕业， 没有牵挂的新人了。

如果不用relocate，确实不用犹豫。但是如果要move去硅谷，可能要一辈子租房住。

 

[Ottawa789]

我知道的几个朋友，high tech的最近工资都涨了不少。如果你的工资不涨，应该和老板沟通一下

 

[zeus190]

老板把公司做到一定规模然后让大资本家收购。老员工了临退休惨被裁员的例子也不少。

 

[bentiancai]

初创公司招博士看上去很高大上，待遇要是跟不上人家可不是要走

 

[m234]

如果不用relocate，确实不用犹豫。但是如果要move去硅谷，可能要一辈子租房住。

同事去了硅谷，到那的第一件事就是买房