护士,教师,还有公职人员等,最大的问题不是工资高低,而是由于工会的参与,导致无法有效管理。而且高级管理人员数量众多,职位重复,工资福利非常高,吃掉了大部分的财政拨款。
任何地方只要有工会参与,管理就会一团糟。公司管理层迟早会和工会沆瀣一气。公司最后失去活力,迟早完蛋。
而现在工会已经是大到不能砍,就像个大瘤子。砍了政府马上死,不砍还能活几天。
个人认为正确的解决方法是:
坚决保护工会组织合法抗争的权利。
同时,坚决保护雇主雇佣新雇员的权利。
阻碍工会成立违法。工会有组织罢工的自由。
阻碍罢工期间上班,在上班地点设置路障,违法!
雇主有雇佣新人的自由。雇主有依据合同,在合理赔偿的基础上解雇员工的自由。
读过一篇底特律汽车厂CEO,CFO 以及政府高层如何和工会合作的文章。工会的壮大最后都会渗透到政府,公司。最后买单的都是纳税人。“而且高级管理人员数量众多,职位重复,工资福利非常高,吃掉了大部分的财政拨款。”
这是工会造成的?这些人都不是工会成员。
个人希望小政府执政,大市场决定。