芮成钢在G20峰会提问奥巴马,问的问题比较刁钻。表面上看是站在事外人角度以理解和同情奥巴马作为美国总统这个位置在内政和外交上“经常不被理解”的难处,比如奥巴马在国内推出的"changes"被国内诟病,以及对外关系和货币,贸易等政策上被国际其他国家“解读”(认为)只顾及美国自身利益和损害他国利益。关心他如何面对和处理。但事实上芮成钢的提问搞的奥巴马不得不墨墨鸡鸡承认其政策以及他那帮人就是为了美国的增长牺牲其他国家人民的利益的。
芮成钢提问得到的效果非常好!其结果是通过奥巴马的回答让其他所有国家明白美国现在是在牺牲他们的利益,美国是自私自利的,谁跟着美国谁倒霉。
YouTube - 芮成钢G20峰会提问奥巴马CCTV版
最近刚学到一句古训:勿以恶小而为之。所以做每件事的前提都是做人之说其实是有道理滴。
记者会就是用来提问的。 “ Whatever it takes to get the chance", 这是Business Week 驻汉城首席记者,一韩国帅哥,当年给我讲课时说的。
说到等级,你文字里表达的是,芮作为中国记者,比棒子记者低级。
至于我的工作,well, I hate to disappoint you, 还真不劳你费心。 你守你的规矩,我遵我的规矩。上CFC的每个人都有自己的判断力,还用你我来“误导”。
难道非要跟您看法一致,才叫懂规矩吗?
发点最近的感慨,不说中国美国的,就说加拿大,其实中国同胞的工作能力都不差,尤其是很多做IT ACCOUNTING的,能力比外国人强很多.
但是每次开会,发表意见的时候就什么都不说,看看那些外国人,平时工作能力不怎么样,开会的时候口沫横飞,搞得上司就觉得是外国人在工作,中国人不care,最后有提升的机会根本就想不起中国人.
而且中国同胞不会complain,遇到外国人做不好的事情,中国同胞就拿出人情,留面子这样的想法不去老板那里汇报外国人的不好,可是以后中国同胞有一点小错,马上就被外国同事小报告打上去了,长此以往,老板就造成了潜意识,是中国人能力不行,外国人没有COMPLAINT,他们自然以为他能力很高,其实根本就不是。。。。。。
最近听到朋友说他们rbc总部的一个中国人的team,搞模型计算的,整个team都是中国人,业务能力超级强,每次提前完成计划,一年下来,CALCULATION ERROR IS ZERO!其他外国人的团队,错误次数至少都是两位数的。。。。。。。。。。。可是到去年经济危机的时候,整个中国团队被裁掉了,为什么?因为他们开会从来都不提出问题,发表意见,别人都争先恐后的说啊,谈啊,他们就一言不发。。。。。。。。。。。。。。。
如果有点中国记者这个素质就好了。。。。。。。。
如果出手兄在那里,会先提问然后再说明自己是中国人,那才是一绝呢。。。拥抱兄和wii掌门不是己经给答案了吗?俺认为他俩的问题都比芮的好过了。特别是拥抱版的,如果真问的出来,那才真的横空出世呢。
个人愚见,抢了东道国的风头已经略显不厚道,若再问一个让演讲人下不来台的问题,就更不厚道了。有没有哪路神仙在这里事后挑战一下芮成钢,挑战一下他在那样的场合、在那么短暂的瞬间的英文提问?
您可以泡壶茶或煮几杯咖啡,慢慢起草、反复润色,您有四个小时的时间。