请教：是选择做Employee 还是Contractor?

[乐然]

什么Benefits舍不得？一年一副200加元的眼镜？加上买药90%保险（家里有长期吃药的值得考虑）？加上一年300加元按摩保险公司可以报销？

在这个圈子里，ta们公司的pension据说是不错的，ta是manager，按比例，ta交多少，公司就100%match多少，别的估计都差不多吧。

我们今天一起吃饭就在想ta领导到底真实意思是啥。按照ta领导的解释是，按照他的职位，公司按照cost modle 摊到ta领导手里成本太高，几乎快是ta工资的两倍了，而现在这个项目是fixed cost的。ta干再多再好，ta都不是billable的，所以才想着把ta转成contractor，然后用那钱去印度找两便宜的，把ta放到新项目上，ta就是billable的resource了，然后可以水涨船高的charge 客户。

我们也猜测ta领导是不是变相赶人，但觉得说不通，ta们现在那个项目大家都知道的，ta是客户方当初指明暗示要的人（ta跟这个客户干过活儿），本来ta们现在就忙得很，而且好几个新的项目要下来，ta们很缺人，ta的活儿也不是说组里别的人现在能接手的，ta的干活口碑也是客户很满意的，所以领导现在要赶人特别是要赶ta，觉得说不通。

 

[m234]

哪有7、8万那么多，根据大家的估计，介于4、5万之间可能最大。

"hourly rate 要多大约30到40刀左右", 一年2000小时, 不是近八万么.

 

[乐然]

做contractor赶deadline有加班费的哦，全职的没有呀。

这个估计在ta们那里行不通，据说做法类似这样的：合同说每周最多40小时，但是给超过40小时的活儿，大家都在赶deadline，不赶不行，赶吧要超时，超时吧不让charge超过40小时。

 

[m234]

什么Benefits舍不得？一年一副200加元的眼镜？加上买药90%保险（家里有长期吃药的值得考虑）？加上一年300加元按摩保险公司可以报销？

看牙一年要不少呀, 洗牙几百, 有补牙的话,上千也不新鲜. 要是还有家人...

 

[xilihutu]

看牙一年要不少呀, 洗牙几百, 有补牙的话,上千也不新鲜. 要是还有家人...

肯定没列全。。。我的意思是一年多8万，这些小钱算什么？再不济，花钱买保险好了

不过，我看出来了，LZ是打算不转的了
但愿她老板离不开她，不会找借口干完项目开了他吧

 

[ccc]

在这个圈子里，ta们公司的pension据说是不错的，ta是manager，按比例，ta交多少，公司就100%match多少，别的估计都差不多吧。

我们今天一起吃饭就在想ta领导到底真实意思是啥。按照ta领导的解释是，按照他的职位，公司按照cost modle 摊到ta领导手里成本太高，几乎快是ta工资的两倍了，而现在这个项目是fixed cost的。ta干再多再好，ta都不是billable的，所以才想着把ta转成contractor，然后用那钱去印度找两便宜的，把ta放到新项目上，ta就是billable的resource了，然后可以水涨船高的charge 客户。

我们也猜测ta领导是不是变相赶人，但觉得说不通，ta们现在那个项目大家都知道的，ta是客户方当初指明暗示要的人（ta跟这个客户干过活儿），本来ta们现在就忙得很，而且好几个新的项目要下来，ta们很缺人，ta的活儿也不是说组里别的人现在能接手的，ta的干活口碑也是客户很满意的，所以领导现在要赶人特别是要赶ta，觉得说不通。

"hourly rate 要多大约30到40刀左右"，公司能省多少钱呢。

你说这么多，我也没理出个缘由。

那活别人干不了?　未必。

 

[ccc]

肯定没列全。。。我的意思是一年多8万，这些小钱算什么？再不济，花钱买保险好了

不过，我看出来了，LZ是打算不转的了
但愿她老板离不开她，不会找借口干完项目开了他吧

离开谁都照样。

 

[xilihutu]

离开谁都照样。

唯一的区别是，如果客户给您这个大单子时，指定要某个人时。。。您为了project顺利，会留她的

不过两年半项目完成后，老板还是会让您走人，只要老板动了走人的心思

 

[ccc]

唯一的区别是，如果客户给您这个大单子时，指定要某个人时。。。您为了project顺利，会留她的

不过两年半项目完成后，老板还是会让您走人

客户会么？　

 

[xilihutu]

客户会么？　

中国会
加拿大没听说过
这里缺了谁都可以
按合同走
合同签好最重要

 

[ccc]

中国会
加拿大没听说过
这里缺了谁都可以
按合同走
合同签好最重要

客户点将，项目出了问题谁承担责任啊。

 

[xilihutu]

客户点将，项目出了问题谁承担责任啊。

客户呗

那也说不上
最后还是看合同

 

[乐然]

"hourly rate 要多大约30到40刀左右", 一年2000小时, 不是近八万么.

干contractor的，节假日没有钱的，没有带薪假期的我们讨论了讨论，觉得差30左右比较可能，差40刀一般是短期合同工的价格，长期合同工会低一些，综合算下来，如果rate谈得好，也就差4、5万，不好估计差的更少。

 

[乐然]

"hourly rate 要多大约30到40刀左右"，公司能省多少钱呢。

你说这么多，我也没理出个缘由。

那活别人干不了?　未必。

改了，估计也就差个30来刀吧。

这不就是大家都觉得糊里糊涂的才来讨论嘛，我们也搞不懂ta领导的那个所谓cost model 是个啥东西怎么算的，还有也不知道ta领导心里到底打啥主意，请ta吃个饭然后突然问ta想不想转contractor。

据我们所知，过几个月后难说，但目前ta的有些活儿ta组里的确暂时没人能接手（有些新的东西懂的人不多），认识的另外一个跟ta水平差不多的懂那块儿的朋友，这家公司刚拿到单子之前就联系过这朋友，这朋友要价比ta高很多，而且现在那朋友手里有活儿也不稀罕去那项目。

大家周末会再聚再讨论，目前看来ta想转，有朋友支持，有朋友怂恿ta换地儿走人算了，我有点替ta担心。

 

[ccc]

改了，估计也就差个30来刀吧。

这不就是大家都觉得糊里糊涂的才来讨论嘛，我们也搞不懂ta领导的那个所谓cost model 是个啥东西怎么算的，还有也不知道ta领导心里到底打啥主意，请ta吃个饭然后突然问ta想不想转contractor。

据我们所知，过几个月后难说，但目前ta的有些活儿ta组里的确暂时没人能接手（有些新的东西懂的人不多），认识的另外一个跟ta水平差不多的懂那块儿的朋友，这家公司刚拿到单子之前就联系过这朋友，这朋友要价比ta高很多，而且现在那朋友手里有活儿也不稀罕去那项目。

大家周末会再聚再讨论，目前看来ta想转，有朋友支持，有朋友怂恿ta换地儿走人算了，我有点替ta担心。

骑马找马，有合适的地方，提前两周通知公司，然后就走人。