劳教制度终废除 孟建柱一举赢民心

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【多维新闻】北京时间1月7日，中国政法工作会议在北京召开。据最新消息显示，中央政法委书记孟建柱今天上午在全国政法工作会议上宣布，中央已研究，报请全国人大常委会批准后，今年停止使用劳教制度。这就意味着在中国存在了55年的劳动教养制度或将最终废除。这被认为是新任政法委书记孟建柱上任之后的得民心之举，有利于缓和中国社会矛盾重重的现状。

中国的劳动教养制度是在1950年代中共发动的肃清暗藏反革命分子运动中逐步建立起来的。该决定的初衷是为了管理"游手好闲、违反法纪、不务正业的有劳动力的人"，主要针对的对象是"不够逮捕判刑而政治上又不适合继续留用，放到社会上又会增加失业的"人员。当时人们认为这主要是针对划为右派的人员。该决定的初衷是为了管理"游手好闲、违反法纪、不务正业的有劳动力的人"，主要针对的对象是"不够逮捕判刑而政治上又不适合继续留用，放到社会上又会增加失业的"人员。当时人们认为这主要是针对划为右派的人员。

直至1979年，中国被劳动教养的人员没有明确的期限，很多人最长劳教长达20多年。但是由于劳动教养制度在司法实践中，由于其法理缺陷，也受到越来越多的冲击，在大多数案件中，法院会因为敏感性拒绝立案，但也有法院受理这类案件，并在不触及法理和法律层面概念下，也会有"迂回公平"的判决。这种情况在已经落马的重庆市委书记薄熙来主场重庆期间，进行打黑之时体现尤为明显。

2011年，因为在网络上发布对重庆打黑不满语言的的重庆村官任建宇，被重庆公安进行劳教，引起社会争议。在薄熙来下台后，2012年9月，任建宇劳教决定被撤销，终获自由。任建宇案再次引起全国范围内对于劳教制度的广泛关注，《人民日报》亦发表社评，声援任建宇，质疑劳教制度的合法性。

在2012年12月4日，一份建议对"劳教制度"进行违宪审查和废止的司法建议书，寄往全国人大常委会和国务院。中国著名民生问题学家、北京理工大学经济学教授胡星斗，将两份长达2300字、69名专家学者签名的司法建议书，通过特快专递形式寄出。

众学者表示，劳动教养制度是特殊时空环境下的历史产物，在"依法治国"、"国家尊重和保障人权"业已入宪的今天，延续半个世纪之久的劳动教养制度已经越来越悖逆于时代潮流，严重阻碍了法治进步。