都30多了还在编程，将来咋办，坛子里有多少和我一样的朋友
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其实，在现在的大环境里，有无工作和挣钱多少，并不能反映人的能力和智商，看看Nortel里的大妈大叔们，就知道了。很多人只是在自己无法驾驭的情况下，碰巧站对了地方，其他的人则没有这么运气。比如咱现在没工作，但我就不觉得自己比老捶笨，当然，老捶可能不这样认为
如果有人能保证离开现在的工作，能在一个月之内找到工作，那才是有本事。
老V的逻辑是：
在顺境里， 有工作和挣钱多，反映人的能力和智商；
在逆境里， 有工作和挣钱多，不反映人的能力和智商；
好， 明天咱就去找Nortel里的大妈大叔们求证。
Shut up, you nigger! All you want is to bring up everyone else's jealousy, especially in this depressed economy, while everyone else is desperate for a job, admire you are such a Big Shot. So if you don't like Programmer job, just quit it! You are not that important in your company anyways, you know it.
北电里确实有一些没“真本事”又看起来混饭吃的人存在着。但是我这里说的没“真
本事”也是相对技术性而言。有些人可能编程能力很差，但人际关系，语言能力，
协调沟通技能非常好。当然这样的人在小公司里很难长期呆下去。北电里也有一批
技术能力非常好的工程师。可以这样说：北电就是这两部分人的混合(据我的观察，
前者与后者的比例大约是：3比7)。当然，这对于那些目前暂时没工作又有真才实学
的人听来是有些冤。但我要说的是：只要你肯学习又有真本事，随着经济形势转好，
你能找到自己位置并超过那些拿几十K的人的几率是很高的。这里需要的是耐心和坚
持不解的努力。没工作时克服沮丧的心理承受能力尤为重要，而年轻就是你最大的
资本。
本事”也是相对技术性而言。有些人可能编程能力很差，但人际关系，语言能力，
协调沟通技能非常好。当然这样的人在小公司里很难长期呆下去。北电里也有一批
技术能力非常好的工程师。可以这样说：北电就是这两部分人的混合(据我的观察，
前者与后者的比例大约是：3比7)。当然，这对于那些目前暂时没工作又有真才实学
的人听来是有些冤。但我要说的是：只要你肯学习又有真本事，随着经济形势转好，
你能找到自己位置并超过那些拿几十K的人的几率是很高的。这里需要的是耐心和坚
持不解的努力。没工作时克服沮丧的心理承受能力尤为重要，而年轻就是你最大的
资本。
heckler
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No doubt the people who were allured to start-ups in 2000 are among the best in their previous companies like Nortel. But it doesn't mean the people who stick with Nortel are incompetent. On the other hand, 2/3 of job has been chopped from Nortel in last couple of years. You still think the people there are just some Uncles/Aunts? Actually, calling them Uncles/Aunts won't make you feel any better, because they are still working while you can only cry for job. I think they must have done much better when they were at your age. I don't mean to offend you guys. Just want to help to heal your twisted mind.
stevey
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还是华哥具有平常心,qlgc别和这里的一些女人们一般见识,臭显是某些女人们的天性,难免嘛,我要是她们说不准也会这样. 女人们要不懂虚荣和臭显, 男人哪里能饱到眼福呢? 
这可是她们的优点吧!
Terence,你可千万别乱说啊,万一说的应验了可就惨了, 人家可没计划40岁就打勒脖儿工,人家不过是厌倦了coding想进入企业管理层,进入加国的主流. 要是将来出个华人部长,总理,我们不也都沾光嘛?
不过话又说回来,人家加拿大人可不白让我们移民来,加拿大可不是"大家拿",只有是他们本地缺人手的工作(比如当时的高科技)或当地人嫌弃没人愿意做的一些勒脖儿工才轮到我们这些移民. 所以还是华哥说的正点:有份工作就知足吧.
支持!cool:
这可是她们的优点吧!Terence,你可千万别乱说啊,万一说的应验了可就惨了, 人家可没计划40岁就打勒脖儿工,人家不过是厌倦了coding想进入企业管理层,进入加国的主流. 要是将来出个华人部长,总理,我们不也都沾光嘛?
不过话又说回来,人家加拿大人可不白让我们移民来,加拿大可不是"大家拿",只有是他们本地缺人手的工作(比如当时的高科技)或当地人嫌弃没人愿意做的一些勒脖儿工才轮到我们这些移民. 所以还是华哥说的正点:有份工作就知足吧.
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忠言逆耳---点数码精英IT人的几个死穴
文章来源: 忠言逆耳之国内片 于 文学城人在北美
99年后,无数与IT相关的学生转为CS青年,其中不乏出国深造着.于是,在出国学子的大潮中CS青年是如此之多以至于可以把海外学子分为IT人和非IT人. IT在所有的媒体中被抄的大红大紫,IT人也被人们看作是数码精英,知识大款,未来的富翁.但是,事过境迁,现在IT业象潮水一样的衰退,人们又开始用泡沫经济等词语来痛打落水狗.当IT人在美国失业的时候,在文学城上问大家IT业什么时候复苏(愚蠢,别人怎么会知道),回答的只有嘲讽,如"伟大的无产阶级革命家IT就业市场同志永垂不朽,"加州的IT失业者比土豆还要多".
纠其原因,为什么非IT人对IT人以嘲讽的多,以同情的少的,除了当时别人对IT业高工资的嫉妒外,IT人有着极大的缺点.我综述一些如下:
一: IT人狂妄.自认为自己比其他专业的人高的太多,认为自己会成为知本家,认为自己是精英,认为别人是垃圾,认为自己与众不同.用数码精英,CEO,CIO,大学生创业等词汇来包装自己,引人反感.动辄以公司什么的自诩.动辄以比尔,盖次什么的唬别人.我记得在2000年IT最火暴的时候,一些记者问一些软件厂商为什么不采取降价来抑制盗版,一个负责人说:"我们为什么要降价?那样我们的劳动就太贱了,我们都是高科技,高智商,高等人才. 他们总是认为"万般皆下匹,惟有IT高".
二:不合群. 虽然在表面上也有一些朋友,但是由于自大,贬损别人,IT人往往不能和非IT人和群. 由于认为自己是最好的,IT人也不和IT人和群.IT人比较喜欢找一些比自己差很多的人来炫耀自己,又恨比自己强的人,恨从别的专业转到IT业的人,因为这样就抢了他们的饭碗,抢了他们的虚荣心.神圣的IT技术是不允许轻易别别人学到的.他们一般都很独.不愿意和别人合作,不愿意听命于别人,不能忍受耻辱因为自己是最棒的.
三:有一个和自己一样清高的女朋友或妻子.一般IT夫人们都会以自己男友或丈夫是IT人自诩(2000年), 在别的女人面前炫耀.IT人又很白痴,把自己的钱很轻易的给女人花,来赢得美女方心,即使自己是只青蛙(大部分都是).这些女人无疑给IT人在人际关系上雪上加霜,她们其实是IT人身边的炸弹.
四:过分依赖自己的一技之长. 因为IT人认为自己拥有的IT就拥有的财富,所以他们不屑于搞人际关系(喜欢跳曹),不屑于学习别的技术. 我们经常可以听一些IT人和我们说什么"有能耐自己挣钱去呀"这样的话.所以当有招一日(看来是不远了),自己学的IT技术无用之时,也就是自己生计不保之日.当自己老了,学不动了,今天4,5十岁的下岗工人的命运就是20年后CS青年的归宿!
五: 刻意贬低其他高科技,特别是生物技术,纳米技术.IT人始终相信生物,纳米技术是骗人的,因为居然有人敢说10年,20年后,生物,纳米技术会在经济效益上超过IT,这违背了他们心中的"惟有IT高"的原则,是绝对不可以的.
六: 梦幻人生. IT人总重复着那些IT神话,认为那些就要发生在他们身上了,他们是世界的未来,是世界的主宰.他们要30岁就开始不工作享受生命.要有用不完的金钱,美女,汽车,洋房....即使工作,每个月工资也要涨一千以上,还不能太累,因为他们是金领,工作是极有价值的
七: 害怕30岁.因为30岁就是他们很多人失业和梦想破灭的时候,他们的潜意识是认识到这一点的,只是不愿让自己相信罢了.
其实每个人都知道IT人的收入是一个随年领下滑的曲线.除了积累工作经验的前3,5年在增长外,然后是5年左右的平台期,然后集聚下降.最后转行或失业,也有极少数成为管理层的,就象妓女也有熬成老鸨的.
八:愚蠢.这个词也许很多人认为不应该形容到高科技人的身上,但看看上面的七个缺点,看看有IT人问你什么时候IT复苏,看看IT人还象白痴一样坚信他们会回到99-2000年,你就知道这是一个多么恰当的词来形容他们了.
有了这八大弱点,就不难想象为什么IT衰落时,会有那么多人不是投以同情,而是鄙视的原因了.现在全球IT业已经衰退的很厉害,除了中国大陆的CS青年们还享受到高工资的待遇外,IT人已经开始煎熬他们的生活了.不过,看看这八大缺点,看看大陆每年几十万的IT毕业生,还有十几万从其他行业转过来的学生,看看占海外近一半的海外IT学生,想想IT业的知识更新速度,就知道国内IT人高工资的日子不多了,正所谓大厦将倾,中国大陆的一棵独木是支撑不住整个IT也衰落的.
文章来源: 忠言逆耳之国内片 于 文学城人在北美
99年后,无数与IT相关的学生转为CS青年,其中不乏出国深造着.于是,在出国学子的大潮中CS青年是如此之多以至于可以把海外学子分为IT人和非IT人. IT在所有的媒体中被抄的大红大紫,IT人也被人们看作是数码精英,知识大款,未来的富翁.但是,事过境迁,现在IT业象潮水一样的衰退,人们又开始用泡沫经济等词语来痛打落水狗.当IT人在美国失业的时候,在文学城上问大家IT业什么时候复苏(愚蠢,别人怎么会知道),回答的只有嘲讽,如"伟大的无产阶级革命家IT就业市场同志永垂不朽,"加州的IT失业者比土豆还要多".
纠其原因,为什么非IT人对IT人以嘲讽的多,以同情的少的,除了当时别人对IT业高工资的嫉妒外,IT人有着极大的缺点.我综述一些如下:
一: IT人狂妄.自认为自己比其他专业的人高的太多,认为自己会成为知本家,认为自己是精英,认为别人是垃圾,认为自己与众不同.用数码精英,CEO,CIO,大学生创业等词汇来包装自己,引人反感.动辄以公司什么的自诩.动辄以比尔,盖次什么的唬别人.我记得在2000年IT最火暴的时候,一些记者问一些软件厂商为什么不采取降价来抑制盗版,一个负责人说:"我们为什么要降价?那样我们的劳动就太贱了,我们都是高科技,高智商,高等人才. 他们总是认为"万般皆下匹,惟有IT高".
二:不合群. 虽然在表面上也有一些朋友,但是由于自大,贬损别人,IT人往往不能和非IT人和群. 由于认为自己是最好的,IT人也不和IT人和群.IT人比较喜欢找一些比自己差很多的人来炫耀自己,又恨比自己强的人,恨从别的专业转到IT业的人,因为这样就抢了他们的饭碗,抢了他们的虚荣心.神圣的IT技术是不允许轻易别别人学到的.他们一般都很独.不愿意和别人合作,不愿意听命于别人,不能忍受耻辱因为自己是最棒的.
三:有一个和自己一样清高的女朋友或妻子.一般IT夫人们都会以自己男友或丈夫是IT人自诩(2000年), 在别的女人面前炫耀.IT人又很白痴,把自己的钱很轻易的给女人花,来赢得美女方心,即使自己是只青蛙(大部分都是).这些女人无疑给IT人在人际关系上雪上加霜,她们其实是IT人身边的炸弹.
四:过分依赖自己的一技之长. 因为IT人认为自己拥有的IT就拥有的财富,所以他们不屑于搞人际关系(喜欢跳曹),不屑于学习别的技术. 我们经常可以听一些IT人和我们说什么"有能耐自己挣钱去呀"这样的话.所以当有招一日(看来是不远了),自己学的IT技术无用之时,也就是自己生计不保之日.当自己老了,学不动了,今天4,5十岁的下岗工人的命运就是20年后CS青年的归宿!
五: 刻意贬低其他高科技,特别是生物技术,纳米技术.IT人始终相信生物,纳米技术是骗人的,因为居然有人敢说10年,20年后,生物,纳米技术会在经济效益上超过IT,这违背了他们心中的"惟有IT高"的原则,是绝对不可以的.
六: 梦幻人生. IT人总重复着那些IT神话,认为那些就要发生在他们身上了,他们是世界的未来,是世界的主宰.他们要30岁就开始不工作享受生命.要有用不完的金钱,美女,汽车,洋房....即使工作,每个月工资也要涨一千以上,还不能太累,因为他们是金领,工作是极有价值的
七: 害怕30岁.因为30岁就是他们很多人失业和梦想破灭的时候,他们的潜意识是认识到这一点的,只是不愿让自己相信罢了.
其实每个人都知道IT人的收入是一个随年领下滑的曲线.除了积累工作经验的前3,5年在增长外,然后是5年左右的平台期,然后集聚下降.最后转行或失业,也有极少数成为管理层的,就象妓女也有熬成老鸨的.
八:愚蠢.这个词也许很多人认为不应该形容到高科技人的身上,但看看上面的七个缺点,看看有IT人问你什么时候IT复苏,看看IT人还象白痴一样坚信他们会回到99-2000年,你就知道这是一个多么恰当的词来形容他们了.
有了这八大弱点,就不难想象为什么IT衰落时,会有那么多人不是投以同情,而是鄙视的原因了.现在全球IT业已经衰退的很厉害,除了中国大陆的CS青年们还享受到高工资的待遇外,IT人已经开始煎熬他们的生活了.不过,看看这八大缺点,看看大陆每年几十万的IT毕业生,还有十几万从其他行业转过来的学生,看看占海外近一半的海外IT学生,想想IT业的知识更新速度,就知道国内IT人高工资的日子不多了,正所谓大厦将倾,中国大陆的一棵独木是支撑不住整个IT也衰落的.
