罢工结束了, 明天回学校

我觉得福特省长失策了
薪水谈判竟然祭出Notwithstanding Clause
现在被迫撤回
我觉得Leadership是大减分了

我觉得省长做的不错。
谈判僵持,工会宣布要周五罢工,这是老套路了
省长劝不下,所以祭出假大招,立法
工会不服,继续罢工,不顾立法
省长周末表示可以收回立法,条件是不罢工。
工会也下台阶

我觉得省长赢了一点点,学校又开门了
大家又都回到上周初的谈判状态
就是后继难料了
 
take it easy,我就是问问,没别的意思。但是楼上说了,扫地的都挣每小时30,这比私企待遇可好多了,我不知道他们在闹什么呢。
一份full time工作如果养不好自己,那就该闹了。
 
一份full time工作如果养不好自己,那就该闹了。

首先得定义什么是养活不了自己。很多本地人觉得早上买不起星巴克的咖啡了,天就要塌下来了。周末滑不起雪了,我可怎么活啊。
 
一份full time工作如果养不好自己,那就该闹了。
亨特拜登一年几百万美元的收入,照样没有钱付孩子的抚养费
 
亨特拜登一年几百万美元的收入,照样没有钱付孩子的抚养费
问题是老师赚了几百万吗?亨特罢工了吗?
 
首先得定义什么是养活不了自己。很多本地人觉得早上买不起星巴克的咖啡了,天就要塌下来了。周末滑不起雪了,我可怎么活啊。
如果觉得工作让你滑不了雪,你应该和老板negotiate。不行的话你应该拉上你的同事一起罢工。当然你是老板就不要说了
 
这一次本就是2019教师罢工的延续,那次口口声声是为了阻止e-learning 。。
2020到March break,中小学生加起来上过几天课?
March break 后lockdown ,阻止elearning 的后果就不用多说了。。

刚刚结束历经两年多的covid disruptions ,学校逐渐走上正轨,教师/教工工会就卷土重来,人为制造disruptions 。。可耻!

Notwithstanding绝对不是大炮打蚊子,是keeping students in class的必要条件。。不然cupe会end strike?
CUPE结束罢工是因为F政府同意撤回法案

把宪法例外条例加入规定工资的法案肯定是个败笔,不仅坚定了工会的决心,还让同情工会的人有了理由。其实工会要打官司就让他们打,说不定几年结束不了,到时候F都说不定不是省长了

不过这么一立法再撤回,我估计F政府法案中提议的2.5%和1.5%的加薪幅度可能是不够了,最后双方要谈成应该得加,不然送强制仲裁,结果就不是任何一方可以控制的了,估计F政府也不会愿意
 
CUPE结束罢工是因为F政府同意撤回法案

把宪法例外条例加入规定工资的法案肯定是个败笔,不仅坚定了工会的决心,还让同情工会的人有了理由。其实工会要打官司就让他们打,说不定几年结束不了,到时候F都说不定不是省长了

不过这么一立法再撤回,我估计F政府法案中提议的2.5%和1.5%的加薪幅度可能是不够了,最后双方要谈成应该得加,不然送强制仲裁,结果就不是任何一方可以控制的了,估计F政府也不会愿意
你要是认为notwithstanding clause只是针对cupe你就入套了。。几大教师工会的合同明年续,strikes/disruptions on the road, written on the wall。。有人讲这次是杀鸡儆猴,说的也对。。cupe太aggressive,太greedy。。失去法理失去群众基础。。

关键是福特能放下身段revoke/rescind/repeal。。

谁是赢家?

既不是government ,也不是工会。。是学生!students kept in class!
 
你要是认为notwithstanding clause只是针对cupe你就入套了。。几大教师工会的合同明年续,strikes/disruptions on the road, written on the wall。。有人讲这次是杀鸡儆猴,说的也对。。cupe太aggressive,太greedy。。失去法理失去群众基础。。

关键是福特能放下身段revoke/rescind/repeal。。

谁是赢家?

既不是government ,也不是工会。。是学生!students kept in class!
把宪法例外条例用在规定工资的法案,合适吗?这个各人都可以有自己的看法

我的看法是没必要,因为不用也可以照样立法,不过得让对方就此打官司而已,有什么关系呢,政府不缺律师费,也不怕打官司时间长
 
take it easy,我就是问问,没别的意思。但是楼上说了,扫地的都挣每小时30,这比私企待遇可好多了,我不知道他们在闹什么呢。
@ztbll 网友习惯靠想像鬼扯,他的话不能当证据
 
把宪法例外条例用在规定工资的法案,合适吗?这个各人都可以有自己的看法

我的看法是没必要,因为不用也可以照样立法,不过得让对方就此打官司而已,有什么关系呢,政府不缺律师费,也不怕打官司时间长
这就是咱俩站的角度问题。。Bill 28的title是什么?keeping students in class Act
打官司就要有罢工,学生就没学上。
 
把宪法例外条例用在规定工资的法案,合适吗?这个各人都可以有自己的看法

我的看法是没必要,因为不用也可以照样立法,不过得让对方就此打官司而已,有什么关系呢,政府不缺律师费,也不怕打官司时间长

你说的很对,这个各人都可以有自己的看法
我的看法是只要能让学生回到学校上课,家长可以正常上班,无论用什么方法,都合适。
宪法不能保证学生回到学校上课,那就是垃圾宪法。所以有宪法例外这样的条款,就是可以拿来用的。当然,如果政府用别的方法,也行,反正就是不准罢工。
 
@ztbll 网友习惯靠想像鬼扯,他的话不能当证据
你也去想像啊,没点基本常识你只能臆想,你最缺的就是常识。拿30块钱扫地的肯定不会去主动闹,但需要把他们推最前边,好让后面的全职工去闹去。
 
这就是咱俩站的角度问题。。Bill 28的title是什么?keeping students in class Act
打官司就要有罢工,学生就没学上。
你说的很对,这个各人都可以有自己的看法
我的看法是只要能让学生回到学校上课,家长可以正常上班,无论用什么方法,都合适。
宪法不能保证学生回到学校上课,那就是垃圾宪法。所以有宪法例外这样的条款,就是可以拿来用的。当然,如果政府用别的方法,也行,反正就是不准罢工。
不过F政府把宪法例外条款加入规定工资的法案实际上是增加了学生学习被打扰的可能

在加拿大政府立法解决和工作合同有争议的情况是不少的,一般解决方案是送强制仲裁,争议双方都必须无条件接受仲裁结果

F政府没有送交仲裁,而是立法规定工资条件,似乎过线一点,但也不见得是前无古人,工会可以就此打官司,但不见得有立场去非法罢工。

不过把宪法例外条款加入规定工资的法案禁止就此打官司,在加拿大应该就是前无古人了。F政府自己打破了加拿大处理这方面争议的惯例,那工会非法罢工似乎也无可厚非了,反正大家都不遵守规则呗
 
不过F政府把宪法例外条款加入规定工资的法案实际上是增加了学生学习被打扰的可能

在加拿大政府立法解决和工作合同有争议的情况是不少的,一般解决方案是送强制仲裁,争议双方都必须无条件接受仲裁结果

F政府没有送交仲裁,而是立法规定工资条件,似乎过线一点,但也不见得是前无古人,工会可以就此打官司,但不见得有立场去非法罢工。

不过把宪法例外条款加入规定工资的法案禁止就此打官司,在加拿大应该就是前无古人了。F政府自己打破了加拿大处理这方面争议的惯例,那工会非法罢工似乎也无可厚非了,反正大家都不遵守规则呗

前无古人挺好啊,以前每次罢工都是好几个星期,或者大家忍着夏天的垃圾臭飘四街,或者冬天一两个月没有bus走路上下班,或者就是小孩很久不能去学校家长也没法上班。
如果这是惯例,那真是狗屎惯例,早就该有人来打破了,
这次只有两天,周五和周一没学上,在我印象里是很短了,希望后面福特还有其他前无古人的招式,不管用什么办法,只要不准罢工,都是好办法,他就是好政府。
 
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