加国联邦向7万公务员发提前退休信息

[ottawa_tj]

工会应该象纳税者联合会那样要求政府出具明细：
1、多少人是无固定期限（永久），多少人是定期临时（term）
2、5万、6万、7万、8万、9万、10万员工各多少
3、从去年开始被terminate的员工有多少，在各个段位的有多少

CRA call centre的电话永远打不通，原因就是裁了很多年薪6、7万辛苦干活儿的基层员工

在我看来：
1、政府所有的bonus都该停发，就与私企亏损一样
2、15万以上的职位要reassess, 让HR的Job Description重新做, 很多都是15+年以前订的，并不符合当前的职责、qualifications、级别

我支持cost reduction, 很简单，缺钱就必须少花。问题是，cut到哪里去了？现在机构这么肿，肉都长到哪里去了？每个Agency, 每年都产出什么服务了？花了多少钱？都什么人在干活儿？

透明。谁也别混水摸鱼。不肯打老虎, 却乱拍苍蝇糊弄群众。

工会是只代表基层员工的，高管是没有工会的

超过27000政府工去年收入超过15万。。。

More than 27,000 public servants were paid $150,000 or more last year

More than 27,000 federal public servants were paid at least $150,000 in the last fiscal year, a document tabled in Parliament shows.

toronto.citynews.ca

 

[Fishottca]

工会应该象纳税者联合会那样要求政府出具明细：
1、多少人是无固定期限（永久），多少人是定期临时（term）
2、5万、6万、7万、8万、9万、10万员工各多少
3、从去年开始被terminate的员工有多少，在各个段位的有多少

CRA call centre的电话永远打不通，原因就是裁了很多年薪6、7万辛苦干活儿的基层员工

在我看来：
1、政府所有的bonus都该停发，就与私企亏损一样
2、15万以上的职位要reassess, 让HR的Job Description重新做, 很多都是15+年以前订的，并不符合当前的职责、qualifications、级别

我支持cost reduction, 很简单，缺钱就必须少花。问题是，cut到哪里去了？现在机构这么肿，肉都长到哪里去了？每个Agency, 每年都产出什么服务了？花了多少钱？都什么人在干活儿？

透明。谁也别混水摸鱼。不肯打老虎, 却乱拍苍蝇糊弄群众。

工会是只代表基层员工的，高管是没有工会的

现在根本不需要打CRA call centre电话了，打通了他们也根本说不清，不知道雇了些什么人。
周围人现在基本用AI，写信，整理需要的文件，AI帮你搞得清清楚楚，然后从CRA个人账户上传这些东西，一切都解决了

 

[Fishottca]

超过27000政府工去年收入超过15万。。。

More than 27,000 public servants were paid $150,000 or more last year

More than 27,000 federal public servants were paid at least $150,000 in the last fiscal year, a document tabled in Parliament shows.

toronto.citynews.ca

反正钱不够就加税，不像私营企业有压力 草民的钱好割

 

[CFC_GMAIL]

超过27000政府工去年收入超过15万。。。

More than 27,000 public servants were paid $150,000 or more last year

More than 27,000 federal public servants were paid at least $150,000 in the last fiscal year, a document tabled in Parliament shows.

toronto.citynews.ca

您没爬楼吧？见83、84、85楼、92、93楼

某些Executives:
- 所管理的部门现在并不产出有用的服务，是很久以前设立，己经有十几、二十几、三十几年没有认真重新审核过职能、职位的设置
- 部门的人数少、预算小、决策的复杂性、重要性低
- 领导的职位级别却高, 所以工资高
- 另外还拿旱涝保收的奖金


他们没有被裁。目前被裁的是拿6万7万在基层干活儿的马前卒们


所以纳税者、工会应该要求透明，把肥胖政府先做个B超，看清楚赘肉囊肿究竟长在哪里了再下刀, 把所有高管的职位复核一下职能

别净糊弄群众，不打老虎, 乱拍苍蝇

 

[Fishottca]

现在都免费了，不用白不用

学生们现在做作业、准备面试等都用

是的，你叫他整个英文的中文的他立马给你整个双语的，世上还有谁做这些事不收你钱的？不用白不用

 

[CFC_GMAIL]

这项计划主要是针对不缺錢的高层，基层两年工龄的退休金不够付每月的水电煤.

希望某些高层自觉退休，并且位子一旦腾出来不再招人, 直接把交椅撤销

 

[CFC_GMAIL]

您没爬楼吧？见83、84、85楼、92、93楼

某些Executives:
- 所管理的部门现在并不产出有用的服务，是很久以前设立，己经有十几、二十几、三十几年没有认真重新审核过职能、职位的设置
- 部门的人数少、预算小、决策的复杂性、重要性低
- 领导的职位级别却高, 所以工资高
- 另外还拿旱涝保收的奖金


他们没有被裁。目前被裁的是拿6万7万在基层干活儿的马前卒们


所以纳税者、工会应该要求透明，把肥胖政府先做个B超，看清楚赘肉囊肿究竟长在哪里了再下刀, 把所有高管的职位复核一下职能

别净糊弄群众，不打老虎, 乱拍苍蝇

在我看来，最爱乱花钱、养一堆没用的大官的地方是：
1、Crown Corporations
2、政府里那些人数少，民众没听说过的agencies

也就是说，民众成天追着喷的招风大树其实比较靠谱；

而真正该砍的部门和岗位，民众大多没听说过，不知道他们的存在，也就没人去噴

 

[LLKH]

工会应该象纳税者联合会那样要求政府出具明细：
1、多少人是无固定期限（永久），多少人是定期临时（term）
2、5万、6万、7万、8万、9万、10万员工各多少
3、从去年开始被terminate的员工有多少，在各个段位的有多少

CRA call centre的电话永远打不通，原因就是裁了很多年薪6、7万辛苦干活儿的基层员工

在我看来：
1、政府所有的bonus都该停发，就与私企亏损一样
2、15万以上的职位要reassess, 让HR的Job Description重新做, 很多都是15+年以前订的，并不符合当前的职责、qualifications、级别

我支持cost reduction, 很简单，缺钱就必须少花。问题是，cut到哪里去了？现在机构这么肿，肉都长到哪里去了？每个Agency, 每年都产出什么服务了？花了多少钱？都什么人在干活儿？

透明。谁也别混水摸鱼。不肯打老虎, 却乱拍苍蝇糊弄群众。

工会是只代表基层员工的，高管是没有工会的

别的我是不知道，DND是太清楚了。钱都花在黄赌毒上了。什么俱乐部啦，什么附加啦，什么contracter啦，什么几万刀从淘宝买了几个螺丝啦，这是真的。认识几个所谓的码农，是真的脓，都是半路出家的混子，在algonqun 靠抄作业混了个文凭。在别的部门混不下去了，跑路到DND了。据说还升级了。DND能产出什么服务。喷大麻不能算吧。

 

[ztbll]

是的，个例不能任意外推，无奈被人点名要求评论卡尼政府某些裁员计划好不好，这问题本来就很复杂，绝不是一两句话可以下结论的，除非头脑过于简单，任何情况下都可以轻易推出符合他本人的臆想，比AI厉害，还完全无法想象出他人的不同看法。

他的脑回路，真令我无语，尽可能绕着走吧。

哈哈，理解不了别人的问题，就抱怨人家脑回路，没想过可能是自己脑子不灵，转的太慢啊。这里讨论的是政府大量裁员，不是个别裁员，脑子真是秀逗了，连ai都不会用啦。

 

[tt8966]

如果现在56岁，本来60岁可以退休领取退休金而且没有惩罚，那现在56岁提早退休可以开始每月领取退休金了吗

 

[CFC_GMAIL]

如果现在56岁，本来60岁可以退休领取退休金而且没有惩罚，那现在56岁提早退休可以开始每月领取退休金了吗（且没有罚款）

如果员工拿到ERI或者WFA，因为这两种都包含pension waiver，所以早退休没有罚款。

问题是，这两个球要雇主先发球，员工才能接球.。
- 现在ERI的球还没发; 这7万收到信的人，将来并不是每人都能有ERI。我们组就有一位跳着脚儿想要的，几乎每次组里开会他都缠着领导打听这个事儿，但我目测部门想留他，不会发给他，会优先发球给那些领导不想要的人。
- WFA的球有些人已经接到了，这些问题可以直接问HR或Pension Centre

打个比方，家里hire了两位babysitter A、B，轮流看孩子，现在消费降级了，只能留一位。那您想留下A来扛活儿，您自己心里有数，会把ERI、WFA发给B。即使A跑来缠着您要，您肯定装傻不接话茬儿，对吧。您肯定是先发ERI给B，如果B不肯走, 再发WFA给B。A如果想走, 那只能耐心等到B拿到WFA，再与B 办 alternate 手续，心急吃不了热豆腐。

有点象选秀女，谁走谁留，皇上说了算，作为秀女只能从了。皇上没赐花, 秀女不能转身就走。

这两天看《红楼梦》解读，小红（红玉）的父母为啥给自家孩子安排个粗使丫头的职位？是为了裁员时放出去，自由嫁人, 以免象彩霞那样，一个上品的好姑娘，却被主子指婚给好吃懒做酗酒赌博的烂人（荣国府的管家，王熙凤的陪房旺儿的儿子）, 一生命运悲惨。

 

[tt8966]

如果员工拿到ERI或者WFA，因为这两种都包含pension waiver，所以早退休没有罚款。

问题是，这两个球要雇主先发球，员工才能接球.。
- 现在ERI的球还没发; 这7万收到信的人，将来并不是每人都能有ERI。我们组就有一位跳着脚儿想要的，几乎每次组里开会他都缠着领导打听这个事儿，但我目测部门想留他，不会发给他，会优先发球给那些领导不想要的人。
- WFA的球有些人已经接到了，这些问题可以直接问HR或Pension Centre

打个比方，家里hire了两位babysitter A、B，轮流看孩子，现在消费降级了，只能留一位。那您想留下A来扛活儿，您自己心里有数，会把ERI、WFA发给B。即使A跑来缠着您要，您肯定装傻不接话茬儿，对吧。您肯定是先发ERI给B，如果B不肯走, 再发WFA给B。A如果想走, 那只能耐心等到B拿到WFA，再与B 办 alternate 手续，心急吃不了热豆腐。

有点象选秀女，谁走谁留，皇上说了算，作为秀女只能从了。皇上没赐花, 秀女不能转身就走。

这两天看《红楼梦》解读，小红（红玉）的父母为啥给自家孩子安排个粗使丫头的职位？是为了裁员时放出去，自由嫁人, 以免象彩霞那样，一个上品的好姑娘，却被主子指婚给好吃懒做酗酒赌博的烂人（荣国府的管家，王熙凤的陪房旺儿的儿子）, 一生命运悲惨。

谢谢。
我的问题是如果可以提前退休，是不是从退休的那一天起就可以每个月开始拿退休金了，而不是说要等到60或65岁才能拿，对吗

 

[CFC_GMAIL]

谢谢。
我的问题是如果可以提前退休，是不是从退休的那一天起就可以每个月开始拿退休金了，而不是说要等到60或65岁才能拿，对吗

对

提前退休可以立即开始拿退休金，但有罚款，导致退休金减少。

如果还有pension waiver，那没有罚款，退休金不减少。

只是个人理解，我不是专家

 

[metropolis]

谢谢。
我的问题是如果可以提前退休，是不是从退休的那一天起就可以每个月开始拿退休金了，而不是说要等到60或65岁才能拿，对吗

我的理解是，提前退休，65岁以前可以拿退休金，但是有折扣，65岁后才能拿满额。

 

[CFC_GMAIL]

我的理解是，提前退休，65岁以前可以拿退休金，但是有折扣，65岁后才能拿满额。

我个人理解是，65岁以后的金额也会减少

假定没有pension waiver，提前退休者有两个选项：
1、 等到退休年龄（Group 1 55、Group 2 60）以后才开始领退休金。退休金不减少。
2、 立即开始领退休金。退休金额度减少。

发给你同一笔钱，如果分50年发（早开始发），比分45年发，每年少发一些。

如果给你个pension waiver，相当于白送你5年钱，那么原来发45年，现在发50年，每年金额不减。

白送退休金的上限就是5年钱。这7万人每个人可以算算, MAX(遣散费、白送退休金），这两项哪个合算。如果：
1、本来就不差钱想退休，
2、白送退休金比遣散费多
那就可以接ERI，不必再等WFA。