2010 National Capital Region's Top Empolyers

他们的工资级别是公开的,你可以去查。福利而言,明显不如private company。至少我干过的几间福利都比public的好。退休金最多能拿68%(干满pensionable34年)。不过68%是最高5年的平均。所以octranspo老司机多加班,加班费是其次,挣得是pension,年轻司机也知道,所以支持率很高,city干不过他们。

政府部门的福利将会越来越好,工资福利只有永远升,绝对没有降,前景光明,Pension绝无拖欠。企业的,现在好不等于将来也好,当然也有越来越好的。看看北电,以前工资福利待遇多好,看看现在的Pension? 买给Alcatel的北电员工,问问他们现在的福利怎样?产假的妈妈们也只能拿EI工资。政府工还是金饭碗呀。
 
假日现在也不多了,fed gov不放family day,不过有1天11/11,一天good friday。多一天。但是private company通常会有xmas shutdown,反倒多两天。

family day 不放假是因为工会和政府签合同是时候还没有family day这个提法. 一般3-5年工会就会和政府重新签合同. 那个时候family day就会加进去. 不少政府部门最早明后年就会重新签合同.

政府工作每年都会加两次工资, 一次是统一的按照合同规定加1.5%-3%. 还有一次是工作的周年加. 也差不多这点.

pension也是最高5年的平均.
 
政府部门的福利将会越来越好,工资福利只有永远升,绝对没有降,前景光明,Pension绝无拖欠。企业的,现在好不等于将来也好,当然也有越来越好的。看看北电,以前工资福利待遇多好,看看现在的Pension? 买给Alcatel的北电员工,问问他们现在的福利怎样?产假的妈妈们也只能拿EI工资。政府工还是金饭碗呀。
福利不会降大概比较有保证,要升也很难。union漫天要价,management就是专门干落地还钱的。遇到经济不好的时候management还会主动出击,要求削减福利,冻结工资啥的。反正union和management就是劳资关系,典型的阶级矛盾。union搞不动了,最牛的就是减少工时,或者要求增加人手。cupe还好,时不时搞个罢工啥的,pipsc都是一群知识分子,没啥革命性,闹也闹不起来。当然稳定性和gov bond一样是AAA级的。private company 能有一个A就很牛了。
 
如果妈妈是在家全职妈妈,在政府上班的爸爸也可以放9个月的“产假”,这是何等的福利呀!哪家企业有此福利?我认识很多在家全职的妈妈们,爸爸们都是打政 府工,就可以养起一家四口,供房供车都没有问题,三点多就可以下班,早上也不见得很早去上班。夏天喜欢的话就干脆停薪留职一个月放假去,活得都逍遥自在。
 
想进入政府的人多的是, 不论是老外还是华人. 主要就是看一个稳定, 一个退休福利.
看看private sector, 今天还有一大帮Nortel的退休员工到国会山去游行. 他们当初的pension plan不是也貌似好的很. 看看现在吧. 其他公司再牛, 牛的过Nortel当年的时候吗?
 
看贴不仔细,我前面还有一个“半路出家”呢。

看到了,“半路出家”在我看来,年龄就应该算大了,难以干满34年了。:D
 
是啊,工作稳定、退休福利高,即保持了平日的“安定团结”,又可保证有“晚节”,好去处啊。
 
是啊,工作稳定、退休福利高,即保持了平日的“安定团结”,又可保证有“晚节”,好去处啊。

等我党上台,每三个裁一个,看他们小样的上哪哭
 
等我党上台,每三个裁一个,看他们小样的上哪哭

能问一下,是哪个党么?我保证每次大选都投你党候选人的票。

裁员是难以想象的了,不扩编就谢天谢地了。有一说,公务员稍微有点事情做,就招合同工做替身。
 
是啊,工作稳定、退休福利高,即保持了平日的“安定团结”,又可保证有“晚节”,好去处啊。
还可以不用看management的脸色。 女人不喜欢去政府的不是牛人就是傻瓜。
 
裁员是难以想象的了,不扩编就谢天谢地了。有一说,公务员稍微有点事情做,就招合同工做替身。

That's exactly true.
 
等我党上台,每三个裁一个,看他们小样的上哪哭

等你党上台后,你绝对不会裁!你将加快招兵买马的脚步,巩固壮大自己的势力。这都是基本常识呀。
 
等你党上台后,你绝对不会裁!你将加快招兵买马的脚步,巩固壮大自己的势力。这都是基本常识呀。

看他那样,他党能上台吗?:D
 
后退
顶部