说得对,现在进去的有很多精英,就是企业让他们心灰意冷。不过说实在,他们进去了也不会有很多发挥的机会,这就是政府工。
没有房的新员工放心买房,已有房的老员工放心换大房。
family day 不放假是因为工会和政府签合同是时候还没有family day这个提法. 一般3-5年工会就会和政府重新签合同. 那个时候family day就会加进去. 不少政府部门最早明后年就会重新签合同.
政府工作每年都会加两次工资, 一次是统一的按照合同规定加1.5%-3%. 还有一次是工作的周年加. 也差不多这点.
pension也是最高5年的平均.
这是一个令人悲哀的想象,而且这个比例还将会越来越高。
如果妈妈是在家全职妈妈,在政府上班的爸爸也可以放9个月的“产假”,这是何等的福利呀!哪家企业有此福利?我认识很多在家全职的妈妈们,爸爸们都是打政 府工,就可以养起一家四口,供房供车都没有问题,三点多就可以下班,早上也不见得很早去上班。夏天喜欢的话就干脆停薪留职一个月放假去,活得都逍遥自在。
是啊,工作稳定、退休福利高,即保持了平日的“安定团结”,又可保证有“晚节”,好去处啊。
I having been working for 2 of them, both private, small companies. Enjoyed my time there.
Much better than a public sector, from which I quit without finishing my probation.
Don't be "眼红" for public sector, they pay you for wasting your life. When your grandchildren ask you what did you do before retire, I guess what you can say would be "I had been accumulating pension for many years, that's all about it". What a shame, even your 4 year old grandchild would not be proud of you.