被莫名其妙的解雇了？

[Timothy's]

In Canada it is called human resource. The word is resource. They often say , you are a good resource. But you are not a human. So don't put any human emotion in your job. You are a resource for them, could be replaced anytime. They are the place you sell your skill for cash, sell your skill to highest bidder.

 

[lily_h]

我是想知道如果不打官司，又没有机构可以去投诉。

有机构可以去投诉。

 

[vwei1234]

你可以干干净净走人，只是辛苦再找下一份工。
那个公司可能更倒霉，它的麻烦可能一大堆，贷款，坏账，库存，没有市场，没有客户，那以公司为生的人，也许好久都回不过气来，更不容易掉头找新的机会。

此地不留人，自有留人处。把麻烦扔在后头吧。

 

[Chewy]

For co-op and other term contractors, employers can terminate the contract at any time. Some would give you two weeks notice, but no legal obligation to do so. This rule applies to both public and private sector.

Live and learn.

 

[山清水秀]

有合约 ，我也要了让我离开的书面理由。 就是说第三方改变了合同，我们没活了，还说我干的很努力啥的。这家公司可不是很小的公司。还有点名气，就是做事太刻薄。是不是歧视？

这公司是够刻薄的。 学生的co-op对学生的学业， 经济各方面的重要性是个加拿大公司都应该知道， 何况你的公司还不是个小公司。 再穷的公司也不至于几个月学生工资都开不起， 这么轻易让你走是非常不负责任的。 建议你找学校 co-op 负责人， 跟他强调失去这个机会对你的损失， 请他帮助跟公司交涉。 我同学以前做co-op的公司， 全组人都遣散了， 独留他一个， 把他换到另外一组做到co-op结束, HR还道歉表示没能提供承诺的实习环境。轻易取消学生实习合同跟拖欠克扣学生打工工资一样， 是不道德的。 就象彪形大汉抢小孩子钱一样, lower than low.