总是好心办坏事 :)

婚后收入难道不算是共有财产吗? 拿共有的东西去还债,算是谁还的? 如何定义还贷方? 收入共有还有 deduct 的吗?
按我的理解,只要婚后收入算是共有,那就是双方共同还贷。

这个问题有律师已经有明确解释了
1。没有共同还贷行为的,不能拿到补偿
2。有共同还贷行为但没有凭据的,也不能拿到补偿 --比如还贷的钱是从一方工资或是银行账户里走的,那这个人就有还贷款的凭证
3。书面协议没有公正的,也不能拿到补偿

其实你的问题也正是我想问的
不过国内好像不是这么算的
话说我婶和我叔刚离。。。。。。
 
上有政策, 下有对策。就算已经买好了的房子, 只要男女双方同意,也可以转户啊。

现在的市场就是女方市场, 一个是人口比例造成的, 还有一个是工作能力上男方不见得有明显优势, 很公平。剩女不是因为没人嫁, 而是眼高手低, 心比天高, 对另一半期盼太不实际造成的。
 
这个真得听国内律师的解释,非专业的都不准。

我看CFC上的TZ看法都差不多,就是婚后无论谁挣钱多少,所有的收入都算婚后共同财产。婚前的各归各,有婚前协议的以婚前协议为准。

另外就是,有话好好说,不要动不动就扣帽子。:)
 
上有政策, 下有对策。就算已经买好了的房子, 只要男女双方同意,也可以转户啊。

现在的市场就是女方市场, 一个是人口比例造成的, 还有一个是工作能力上男方不见得有明显优势, 很公平。剩女不是因为没人嫁, 而是眼高手低, 心比天高, 对另一半期盼太不实际造成的。

工作能力上男人不见得有明显优势是不错,但是用人单位倾向于男性雇员是事实
毕竟女性有生育的天职在,不可避免的在一定年龄后会把重心从工作转移到家庭
蜗居里那个老板说的其实是很多用人单位心里的大实话”这生过小孩的中年妇女真是不能雇!“
我同学去面试的时候人直接问她五年内有没有生育计划,她大窘,bf还没呢
很公平么?呵呵
 
这个问题有律师已经有明确解释了
1。没有共同还贷行为的,不能拿到补偿
2。有共同还贷行为但没有凭据的,也不能拿到补偿 --比如还贷的钱是从一方工资或是银行账户里走的,那这个人就有还贷款的凭证
3。书面协议没有公正的,也不能拿到补偿

其实你的问题也正是我想问的
不过国内好像不是这么算的
话说我婶和我叔刚离。。。。。。

这个问题很容易解决嘛, 既然婚后所有收入都算是共同财产, 那么有收入的一方把收入的一半转入另一方, 然后共同还贷款, 构成共同还贷行为, 而且有凭有据.
 
这个问题很容易解决嘛, 既然婚后所有收入都算是共同财产, 那么有收入的一方把收入的一半转入另一方, 然后共同还贷款, 构成共同还贷行为, 而且有凭有据.

你说的对,这是一个办法,只要两个人同意
其实这些都不难解决,如果两个人不是为了钱而在一起的话
买房子的时候两个人都有名字,结了婚一起还贷,不是很好吗?没这么多弯弯绕的麻烦事

不过这个想法被昨天的楼主嗤之以鼻,还叫我买个房子写他的名字。。。lol
 
觉得分财产还是其次的事。最重要的是,在结婚前,男女双方已经不得不因面对这个问题而心生芥蒂了,这个婚从一开始就困难重重,互相猜疑、自我保护,谁还肯全情投入、任劳任怨、不分你我。
 
这个问题很容易解决嘛, 既然婚后所有收入都算是共同财产, 那么有收入的一方把收入的一半转入另一方, 然后共同还贷款, 构成共同还贷行为, 而且有凭有据.
永歌好男人那。
不过国内男人会人人永远这样做吗?在没有法律约束,全靠自觉的情况下?
 
你说的对,这是一个办法,只要两个人同意
其实这些都不难解决,如果两个人不是为了钱而在一起的话
买房子的时候两个人都有名字,结了婚一起还贷,不是很好吗?没这么多弯弯绕的麻烦事

不过这个想法被昨天的楼主嗤之以鼻,还叫我买个房子写他的名字。。。lol

所以你没有跟他结婚啊.:D

总体感觉这个司法解释主要就是杜绝为财产而结婚的行为倾向, 造成很多有婚前财产的人不敢结婚.
 
工作能力上男人不见得有明显优势是不错,但是用人单位倾向于男性雇员是事实
毕竟女性有生育的天职在,不可避免的在一定年龄后会把重心从工作转移到家庭
蜗居里那个老板说的其实是很多用人单位心里的大实话”这生过小孩的中年妇女真是不能雇!“
我同学去面试的时候人直接问她五年内有没有生育计划,她大窘,bf还没呢
很公平么?呵呵

你是说这里么?严格地说面试不应该这么问的。

是的, 女人因为生育的关系在工作上会受到明里暗里的影响。可是你也要看到, 有危险, 强度高的活都是男人干的。想什么好处都占着是不可能的。在西方, 女人生育完之后, 一样可以在工作上很出采。毕竟, 很多行业涉及到女性的需求, 只有女人懂
 
这个问题有律师已经有明确解释了
1。没有共同还贷行为的,不能拿到补偿
2。有共同还贷行为但没有凭据的,也不能拿到补偿 --比如还贷的钱是从一方工资或是银行账户里走的,那这个人就有还贷款的凭证
3。书面协议没有公正的,也不能拿到补偿

其实你的问题也正是我想问的
不过国内好像不是这么算的
话说我婶和我叔刚离。。。。。。

有律师解释了? 国法法条摆在那里,他这么解释好像跟婚姻法有矛盾吧?

律师是人,说什么都可以。谁知道他的律师资格怎么得来的? 他的解释能当法律用吗?全国能说话的律师何止百万,法条却只有一个。司法解释也只是为法条服务,不能更改法条或者与发条相违背。
法庭判下来的案例 还有些参考价值,但律师的解释? 律师是不是也算专家呀?听听就行了,千万别当真。
 
觉得分财产还是其次的事。最重要的是,在结婚前,男女双方已经不得不因面对这个问题而心生芥蒂了,这个婚从一开始就困难重重,互相猜疑、自我保护,谁还肯全情投入、任劳任怨、不分你我。

要知道结婚本来就难, 离婚也许更难, 不离婚凑合着过就难上加难.
 

有律师解释了? 国法法条摆在那里,他这么解释好像跟婚姻法有矛盾吧?

律师是人,说什么都可以。谁知道他的律师资格怎么得来的? 他的解释能当法律用吗? 上庭判下来的案例 还有些参考价值。
律师的解释? 律师是不是也算专家呀?听听就行了,千万别当真。

呵呵, 不是专家还敢号称律师吗? 律师不是专家, 人家请律师干嘛?
 
你是说这里么?严格地说面试不应该这么问的。

是的, 女人因为生育的关系在工作上会受到明里暗里的影响。可是你也要看到, 有危险, 强度高的活都是男人干的。想什么好处都占着是不可能的。在西方, 女人生育完之后, 一样可以在工作上很出采。毕竟, 很多行业涉及到女性的需求, 只有女人懂

她在国内

” 很多行业涉及到女性的需求, 只有女人懂“
呵呵,绝大部分工作都不是这个范畴的呀
讨论的是一般意义上的工作
跟强度危险女性需求什么的没关系

假设我以后要结婚了生小孩了,估计我现在的活儿我就干不了了

不是说,只有有危险有强度的工作才不适于生育女性,大多数工作都一样

你不是女性,所以你体会不到生育和家庭对求职和事业的影响,尤其在国内
 
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