看来很多人对于,RRSP, group RRSP, and pension,的理解还不够正确。这些关系到三十年后的生活,没事儿时公司的福利手册都要读起来。
楼主说的公司matcg的,是Group RRSP.一般情况下,公司会规定group RRSP在你任职期间是无法取出来的,除非first time home buyer plan, 或者用于自身的教育(学费)。Group RRSP的好处是,较低的管理费用,当然可选择的投资项目可能也有所限制,还有就是立即的税收节省。 Group RRSP都是通过Payroll直接在税前收入中扣除,因为这部分收入没有收取税收。但是一般情况下是鼓励大家购买的。毕竟,公司白给。
普通的RRSP,是可以自由提取的。一般银行,投资银行都可以开户。你存入税后收入,年底收款银行给出收据,你报税时使用。
不论是group RRSP 或者 RRSP, 死亡的受益人可以是任何人,不受法规限制。当然,配偶的话,不存在税收问题。
Pension,根据单位不同可能是联邦法规下的额,也可能是follow 省法规下的。这里很多联邦员工,政府的养老金不是联邦法规也不是省级法规而是政府养老金的自己的法规。一般情况下,此法规与联邦的PBSA,1985,基本相同。养老金的的参与多数是强制性的,如果临时工(小于半年)可能可以不参与。养老金分为DB和DC两种。不管是哪一种,在参与两年后,养老金就是Locked in了,也就是说就算这个时候退职,也无法拿到现金,一定要转去locked in account ( LIRRSP, LIF)。但是如果,就算参与养老金两年后,养老金的总额小于一定数目, federal : less than 20% YMPE, Ontarion : less than 20% YMPE or 4% pension credit 可以以small pension的形式提现。所谓提现就是:现金或者RRSP,或者RRIF。养老金的设置是为了养老鹅,所以如果在最早可退休年龄前退职,多是允许转入locked in account or small pension to unlocked account.如果过了最早可退休年龄,多数的养老金是要求,退休。退休的形式根据DB还是DC有所不同。养老金的死亡收益人,只能是配偶,在没有配偶的情况下可以是任意人。养老金属于family asset,所以不管养老金属于哪级政府的法规管理,在离婚时都应遵循省级的family law。