政府削减开支 美国邮局拟大幅裁员20%

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为了阻止财务大出血，联邦邮务总局(U.S. Postal Service，简称USPS)计画在2015年前，大幅裁员20%，以解雇(layoff)、优离或优退(buyout)方式，减少12万名员工。USPS还希望把员工撤出联邦员工健保和退休计画，另外设立自己的福利计画。

　　华盛顿邮报11日在其网站上率先透露USPS此一挽救财务的「下猛药」大动作。报导指出，这项将重整USPS与其员工关系的重大行动，需要获得国会的批准，也将面临邮务人员工会的激烈反对。根据工会与USPS的现行合约，USPS不得解雇工会会员。

　　如果此举获得国会批准，工会合约中的「不准解雇」条款删除，邮务人员退出联邦人员健保和退休计画，将对政府所有公务员及全美劳工运动产生重大影响。

　　华盛顿邮报指出，这项计画还不包括一般情况下将离开USPS或退休的大约10万名员工。

　　USPS以「财务危机迫使采取重大行动」为题，向员工发出通知。它说：「由于邮件投递量大减，再加上国会要求邮务总局预先提存健保福利经费，我们下个月将会破产。请求国会取消协议中的不得解雇员工保护条款，是USPS不得已的要求。我们绝不轻易行动。但是，遇到非常状况时，需要采取非常行动。」

　　数据显示，UPSP将一连两年亏损80余亿元。过去四年，USPS已裁员11 万人，目前正设法裁减7500名行政人员。根据2010年的年度报告，USPS共有58万3908名全职员工。

　　USPS处理全球将近四分之一的邮件，但在网络电子信和电子商务冲击下，邮件量大减，其财务也受到重创，2008年初起亏损愈来愈大。

　　目前未悉国会对这项建议的反应。许多共和党议员可能支持，有些民主党议员则可能支持工会，坚决反对，但监于USPS财务情势严峻，他们可能会考虑松动立场。

 

[一帆风顺]

Canada Post 也不远了。