保守党： 自由党政府的税务政策损害渥太华的高科技就业市场

[ccc]

您没拿到过，不代表别人也没拿到过。

有拿到过的，例如Fortinet、Cognos。

现存的公司，也有拿到的。但是，进去的时机很重要，同一年进去的，有的拿到过钱，有的一直under the water就拿不到。

我没拿到过?忒小看人了吧？

 

[Chiffon]

有没人讲讲，现在怎么收税的，以后要怎么收税？只说要涨这也太笼统了。

 

[ccc]

你的思想代表了大多数人的想法, 但是全社会都这么搞, 社会就没动力啦.
不管是啥startup, shopify也好,还是其他别的, 都是risk taker, 如果社会和政府不给这些正能量的risk taker好环境发展壮大, 国家最后发展的结果就是希腊. 全靠政府, 出生, 生病了要政府派人到家护理,没钱了问政府要钱,要房子住体现制度的优越性.............呵

那些贪得无厌的高管，不治一治，行么？

 

[ccc]

有没人讲讲，现在怎么收税的，以后要怎么收税？只说要涨这也太笼统了。

现在是算capital gains，收入的一半算收入苛税。

怎么个涨幅不知道。

我如果stock options赚了２００万，还会在乎多交一万刀的税么。就怕赚不到钱。

 

[b4w]

我如果stock options赚了２００万，还会在乎多交一万刀的税么。就怕赚不到钱。

村长呆了这么多年，税制不清楚啊？

200万刀，按 capital gain 算税率 26.76%，按 regular (other) income 算税率 53.53%，两个百分比乘以（200万 - 22万），你算算相差多少？减22万是因为22万以下税率低，但也要交税，这部分先暂时忽略。

http://www.taxtips.ca/taxrates/on.htm

 

[小地主]

那些贪得无厌的高管，不治一治，行么？

同意村长，贪得无厌的高管也是制约企业活力, organic growth的一点。。。

 

[scotty]

真有意思，这么多人连这个文章是什么意思都没搞明白就开始瞎喷。

10万以内的 option收入不受此计划影响，我看除了 Riven ，大家都应该拍手称好。

 

[Chiffon]

shopify的创始人创业的时候好几次连核心技术骨干的基本工资还发不出来, 刷爆自己的信用卡.
如果现在政府对残存的很大可能兑现不了的那点OPtion 双倍征税, startup 和小公司就越难招到人, 不得不加工资, 要用超过大公司和政府很多的钱才能招到相当的人才. 这样一来他们公司的生存环境就恶化, 整个价值链条就是恶性循环.

给创业者的红利和给雇员的红利是两回事吧。创业者要兑现收益有的是办法避税，stock option大概是专给员工画的饼。

我随便搜了一下，好像这个stock option收益打对折的优惠本来有个上限的，自由党要降低这个上限，细节没时间看。

如果员工的stock option收益小于20万，那部分照常。绝大多数startup的劳动人民不受影响啊，要影响也是20万以上那部分吧。

 

[阿土仔]

那些贪得无厌的高管，不治一治，行么？

出发点是好的，实际情况是你根本治不了他们，倒是把公司治完蛋了，否则美国早治了。土豆应该撒泡尿照照自己的智商 。。。

 

[ert0000]

给创业者的红利和给雇员的红利是两回事吧。创业者要兑现收益有的是办法避税，stock option大概是专给员工画的饼。

我随便搜了一下，好像这个stock option收益打对折的优惠本来有个上限的，自由党要降低这个上限，细节没时间看。

如果员工的stock option收益小于20万，那部分照常。绝大多数startup的劳动人民不受影响啊，要影响也是20万以上那部分吧。

Option 这可是资本主义经济大发展的一个好东西, 利益捆绑, 多劳多得, 多投入多承担风险者得大头.
看看成功的startup(包括shopify Uber), 我认为现在的环境和20年前有很大不同, 很多所谓tech的公司如果成功的话, 技术所站比重越来越低, 相反资本和市场运作的比重越来越大. 看看Uber那网站和App, 有多高深呢?

http://www.theglobeandmail.com/repo...er-tax-hike-on-stock-options/article28100570/

Currently, employees with stock options can claim deductions that effectively cut the tax rate on stock-option income in half. The Liberals acknowledged they are a useful compensation tool for startup companies, but said high-income Canadians often deduct hundreds of thousands of dollars from their individual taxable incomes via stock options. The party noted that any new cap would ensure employees with up to $100,000 in annual stock-option gains will be unaffected.

Last month, a group of Canadian tech entrepreneurs said fast-growing startups need help recruiting top foreign talent, and asked the federal government to back down from the cap.

But Mr. Slubicki said it’s not just tech startups that will be affected. He said every one of his energy firm’s 22 employees takes a lower salary than they could earn at a larger company and have some of their own money invested. They have taken this monetary gamble, he said, in hope that the company will some day be a success.

“These options are not a freebie. Every single one of our employees has capital at risk with no guarantee,” he said, adding that Canada’s stock-option tax deduction “model has worked very well in motivating people to take the risk of a startup in any industry.”

 

[New Person]

我认为现在的环境和20年前有很大不同, 很多所谓tech的公司如果成功的话, 技术所站比重越来越低, 相反资本和市场运作的比重越来越大. 看看Uber那网站和App, 有多高深呢?

这也是充满了泡沫的原因之所在。

 

[冷笑9声]

有拿到过的，例如Fortinet、Cognos。

现存的公司，也有拿到的。但是，进去的时机很重要，同一年进去的，有的拿到过钱，有的一直under the water就拿不到。

我没拿到过?忒小看人了吧？

跟村长切磋一下，大前年吧，公司不发奖金，发了一种形式的股票。。比如5000元，每年到手1000元，5年出尽。 群众一片的骂声啊，因为股票快翻倍了，还是每年1000元的变现。
管理层迫于压力前年改了，5000元立刻折成股数，总额随股价浮动。。。我擦，股价没多久被打回原形，创历史新低。。。你说爱踢劳工招谁惹谁了？

 

[冷笑9声]

同意村长，贪得无厌的高管也是制约企业活力, organic growth的一点。。。

马云最近有个视频，贬的就是这帮职业经理人。公司向上是还凑合，向下是时是废物。。。很赞同。
我想了想，CEO，首席执行官，也就负责日常运营，类似司机。。。公司的战略规划、生死存亡真不能靠这帮人。

 

[Chiffon]

Option 这可是资本主义经济大发展的一个好东西, 利益捆绑, 多劳多得, 多投入多承担风险者得大头.
看看成功的startup(包括shopify Uber), 我认为现在的环境和20年前有很大不同, 很多所谓tech的公司如果成功的话, 技术所站比重越来越低, 相反资本和市场运作的比重越来越大. 看看Uber那网站和App, 有多高深呢?

http://www.theglobeandmail.com/repo...er-tax-hike-on-stock-options/article28100570/

Currently, employees with stock options can claim deductions that effectively cut the tax rate on stock-option income in half. The Liberals acknowledged they are a useful compensation tool for startup companies, but said high-income Canadians often deduct hundreds of thousands of dollars from their individual taxable incomes via stock options. The party noted that any new cap would ensure employees with up to $100,000 in annual stock-option gains will be unaffected.

Last month, a group of Canadian tech entrepreneurs said fast-growing startups need help recruiting top foreign talent, and asked the federal government to back down from the cap.

But Mr. Slubicki said it’s not just tech startups that will be affected. He said every one of his energy firm’s 22 employees takes a lower salary than they could earn at a larger company and have some of their own money invested. They have taken this monetary gamble, he said, in hope that the company will some day be a success.

“These options are not a freebie. Every single one of our employees has capital at risk with no guarantee,” he said, adding that Canada’s stock-option tax deduction “model has worked very well in motivating people to take the risk of a startup in any industry.”

我怎么觉得，愿意接受低工资和期权的员工，大部分是受生活所迫拿这个Offer的？他们真的是为了热爱这份事业才进公司的？

如果多发钱，员工拿部分钱买自己公司的股票才是真爱吧。发期权和发彩票国库券卫生纸抵工钱的有区别吗？

这点期权兑现时多收点税（还是10万以上的部分），会让几个员工因此拒了他们的Offer?

老板的事儿不说了，他们也不是用期权来兑现的。

 

[New Person]

出发点是好的，实际情况是你根本治不了他们，倒是把公司治完蛋了，否则美国早治了。土豆应该撒泡尿照照自己的智商 。。。

要说智商，要看跟谁比。这位“not ready”的，几年之内从担任党魁到带领国会最少数党，把那位“ready10年”的赶下了台.