2010 National Capital Region's Top Empolyers

HOLIDAY是11天,VACATION是15天(可最多CARRY FORWARD15天),病假15天(可CARRY FORWARD),其他7天(不能FORWARD)。

个人觉得病假可CARRY FORWARD也是合理的,本来就是备不时之需,没病当然不用休,但过期作废也显得不太合理。我一个同事夏天的时候摔了胳膊,休了一个月左右。

谢谢信息!

至于病假,除了政府,哪里都没有这种做法。病假,应该是按月来算的,过期做废。如果连续生病超过三天或者有什么意外发生,应该是保险来承担,否则买医疗险、伤残险、人寿保险做何用。

政府的规章制度,是政府官员自己给自己制订的,肯定是合情。但是,与社会上其他行业相比,肯定是不合理。如果是某个公司这样做,无可非议,因为不是纳税人的钱养着该公司。我想,如果政府就这个问题,让各地的企业或者民间选代表来投票,肯定被否决掉。

可能这个病假制度,是导致政府工作效率低的主要原因之一。

只是讨论问题,不是针对你们FEDS个人而发。相信换个位置,你绝对看得比我更清楚。:p
 
谢谢信息!

至于病假,除了政府,哪里都没有这种做法。病假,应该是按月来算的,过期做废。如果连续生病超过三天或者有什么意外发生,应该是保险来承担,否则买医疗险、伤残险、人寿保险做何用。

政府的规章制度,是政府官员自己给自己制订的,肯定是合情。但是,与社会上其他行业相比,肯定是不合理。如果是某个公司这样做,无可非议,因为不是纳税人的钱养着该公司。我想,如果政府就这个问题,让各地的企业或者民间选代表来投票,肯定被否决掉。

可能这个病假制度,是导致政府工作效率低的主要原因之一。

只是讨论问题,不是针对你们FEDS个人而发。相信换个位置,你绝对看得比我更清楚。:p
政府效率低可能与病假制度无关。政府的效率低与bureaucracy本身有关,与fixed rules有关。
 
谢谢信息!

至于病假,除了政府,哪里都没有这种做法。病假,应该是按月来算的,过期做废。如果连续生病超过三天或者有什么意外发生,应该是保险来承担,否则买医疗险、伤残险、人寿保险做何用。

政府的规章制度,是政府官员自己给自己制订的,肯定是合情。但是,与社会上其他行业相比,肯定是不合理。如果是某个公司这样做,无可非议,因为不是纳税人的钱养着该公司。我想,如果政府就这个问题,让各地的企业或者民间选代表来投票,肯定被否决掉。

可能这个病假制度,是导致政府工作效率低的主要原因之一。

只是讨论问题,不是针对你们FEDS个人而发。相信换个位置,你绝对看得比我更清楚。:p

我觉得保险是降低生病带来的经济损失,而病假是雇主提供的康复时间,两者都是需要的。

病假可以FORWARD, 理论上似乎还可提高效率,否则过期作废,大家都不休白不休,反正一个电话就可以了:p
 
我觉得保险是降低生病带来的经济损失,而病假是雇主提供的康复时间,两者都是需要的。

病假可以FORWARD, 理论上似乎还可提高效率,否则过期作废,大家都不休白不休,反正一个电话就可以了:p

您那是强词夺理了。医疗保险包括康复阶段,医生说了算。:p

不休白不休?政府公务员,不会档次那么低下吧?公司里,一年也没有多少人曾休过病假,也没有发现谁按准每个月休二天的。公司不打卡,每人都工作满工时要求。
 
您那是强词夺理了。医疗保险包括康复阶段,医生说了算。:p

不休白不休?政府公务员,不会档次那么低下吧?公司里,一年也没有多少人曾休过病假,也没有发现谁按准每个月休二天的。公司不打卡,每人都工作满工时要求。

所以说是“理论上”。政府是制定规章制度的高手,不一定最合理,但漏洞是相对最少的。

再说说效率,效率低的一个原因是与政府的职能有关的,政府提供的是公众服务,对象多,范围广,所以很多决策都要求FULLY DISCUSSED,THOUGHT-OUT. 和公司不一样,公司要求迅速决策,适应市场,即使决策失误,影响面也相对较小。政府如果出现重大决策失误,大家就该上街了:p
 
听说CARLETON UNIVERSITY工作人员一年可以休100多天病假,但是不能carry forward.
 
听说CARLETON UNIVERSITY工作人员一年可以休100多天病假,但是不能carry forward.

我还知道大学里教职员工的子女有特优惠的学费政策。四年下来可以省很多。
 
agree w/ mooncake and shoppingcart. I heard 90% of the people there doing nothing, just sitting there collecting salary, very lousy place.
 
Feds sucking up Ottawa's high-tech talent, businesses say

The latest Ottawa Business Journal has an article named above.

It says-
“There is a perception that this is talent lost" says Chris Cope, the city's acting manager of economic development. "It's not really lost, but in terms of innovation, it's lost. They are not going to be part of tomorrow's Nortel or Mitel" ...

--Bread & Butter or may-be another Terry Matthews :) --

欢迎大家展开讨论。。。
 
If Feds do not "suck up" these Ottawa's high-tech "talent", as business claimed, there would be not any "talent" left in Ottawa.



Feds sucking up Ottawa's high-tech talent, businesses say

The latest Ottawa Business Journal has an article named above.

It says-
“There is a perception that this is talent lost" says Chris Cope, the city's acting manager of economic development. "It's not really lost, but in terms of innovation, it's lost. They are not going to be part of tomorrow's Nortel or Mitel" ...

--Bread & Butter or may-be another Terry Matthews :) --

欢迎大家展开讨论。。。
 
A most probable question for you from your grandchild could be "why don't you go to work today". I guess what you can say would be "I lost my job and it's hard for me to find one now."

Which answer do you prefer?

Your views will vary with the time. You are too young to understand the world.

I having been working for 2 of them, both private, small companies. Enjoyed my time there.
Much better than a public sector, from which I quit without finishing my probation.
Don't be "眼红" for public sector, they pay you for wasting your life. When your grandchildren ask you what did you do before retire, I guess what you can say would be "I had been accumulating pension for many years, that's all about it". What a shame, even your 4 year old grandchild would not be proud of you.
 
只有极少数能力强的人在政府部门工作(美国也一样)。因为公务员,绝大多数都收入不高,一般起薪很低,每年工资升得也很少,到退休时,工资也不一定能赶上公司里的职员。福利确实不错,但是,让你降低一半薪水,给你同样福利,你也不一定愿意,更不会有人眼红你。

尽管升的少,但还在升。现如今,在private sector, 基本上是进去多少,过了若干年还是多少,除非跳槽。并且薪水到了一定的数目,你还有点怕升了。你知道为什么?

有多少公司的职员能够在高薪水的位置上做到退休?

美国有很多国家实验室, 都是公务员, 那里应该有很多大牛的.
 
I am just jealous of all my friends who are working in government. Most of them are very busy for their own private business after work, and are relaxed at work.
 
常听说在IT公司工作的工资都比较高。没有做IT方面的朋友,也不知道他们的工资到底多高。其实,再高的工资扣完税也都所剩无几。

在政府如果想做事还是可以比较忙的。最重要的是工作的稳定性和安全感。

给大家讨论提供一点原始资料。也牺牲一点隐私,反正同事都知道每个人的工资大概是多少?
 

附件

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俺LG 比在HI-TECH 少拿3W一年进政府,觉得很值。
 
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